Stage Assistente Comunicazione Aziendale

Gi Group; Roma; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un Assistente Comunicazione Aziendale per supportare il Direttore Risorse Umane nello sviluppo di comunicazioni interne e progetti HR. Il ruolo include la gestione della comunicazione interna e supporto in eventi. Richiesta una laurea in Economia o Lettere e fluente in inglese. Contratto di stage di 6 mesi con rimborso di 800 euro e ticket da 8 euro. Opportunità di smart working.

Servizi

Rimborso spese di 800 euro

Ticket da 8 euro per ogni giorno lavorato

Smart working due giorni a settimana

Competenze

• Laurea in Economia o Lettere; Master in Risorse Umane è un plus.
• Esperienza pregressa di tirocinio è considerata un plus.
• Inglese fluente è fondamentale.

Mansioni

• Gestire la comunicazione interna attraverso vari canali.
• Coordinare logisticamente eventi di comunicazione.
• Collaborare con il team HR per migliorare l'Employee Journey.

Conoscenze

Ottime capacità comunicative e di ascolto

Inglese fluente

Ottima conoscenza di Microsoft Office

Spirito imprenditoriale

Capacità di gestire molteplici richieste

Formazione

Laurea in Economia o Lettere

Master in Risorse Umane

Descrizione del lavoro

Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26 / 11 / 04 Prot. n. 1101-SG) per la divisione Gi Group Fashion & Luxury, specializzata nei servizi per le risorse umane per le aziende del mondo della moda, della cosmetica, del lusso ricerca per la sede di una nota azienda una figura di :

Corporate communication assistant

L'Assistente Comunicazione Aziendale e Coinvolgimento Dipendenti supporterà il Direttore Risorse Umane nello sviluppo del piano di comunicazione interna e dei progetti all'interno della Divisione e nelle attività HR quotidiane :

• Gestire la comunicazione interna, realizzando campagne di comunicazione attraverso diversi canali
• Garantire che i contenuti siano in linea con il tono, lo stile e le linee guida del brand aziendale
• Supporto nello sviluppo, nell'implementazione e nella promozione di progetti HR, ad esempio Coinvolgimento Dipendenti, EVP, DE&I e CSR
• Coordinare la logistica per eventi di comunicazione, come incontri pubblici e attività di coinvolgimento, ecc.
• Collaborare a stretto contatto con il team HR per migliorare l'Employee Journey
• Collaborare con i team HR Global per implementare progetti specifici
• Fornire raccomandazioni e consulenza per migliorare progetti / processi
• Garantire il supporto quotidiano nelle attività e nei processi HR (amministrazione HR, reporting, raccolta e analisi dati)

Requisiti

• Laurea in Economia o Lettere, Master in Risorse Umane è un plus
• Un'esperienza pregressa di tirocinio è considerata un plus
• Ottima conoscenza di Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Ottime capacità comunicative e di ascolto
• Spirito imprenditoriale, curiosità, mentalità digitale, attenzione ai dettagli
• Capacità di gestire molteplici richieste da parte di manager e dipendenti, organizzandole per priorità
• Inglese fluente

Si propone iniziale contratto di stage di 6 mesi con possibilità di continuazione

Rimborso spese di 800 euro + ticket da 8 euro per ogni giorno lavorato e smart working due giorni a settimana

Luogo di lavoro :

Milano città

Full time

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo