Specialista Risorse Umane

Ente Finanziario Internazionale; Torino; In loco; EUR 40.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante istituzione finanziaria a Roma cerca un Specialista Risorse Umane con 3-6 anni di esperienza per gestire le pratiche amministrative del personale e realizzare processi di ricerca e selezione. Il candidato ideale possiede una laurea magistrale in ambito economico/scientifico, una buona conoscenza dell'inglese e ha dimestichezza con strumenti come Excel e LinkedIn Recruiter. Offriamo un contratto a tempo pieno e indeterminato.

Competenze

• 3-6 anni di esperienza nel ruolo di Specialista Risorse Umane presso società di gestione del risparmio o banche di investimento.
• Conoscenza professionale della lingua inglese (C1).
• Esperienza nella progettazione e implementazione di percorsi formativi.

Mansioni

• Gestire le presenze e assenze del personale.
• Occuparsi della ricerca e selezione di talenti.
• Implementare sistemi di valutazione della prestazione.

Conoscenze

Gestione amministrativa del personale

Ricerca e selezione

Competenze analitiche

Organizzazione

Team working

Formazione

Laurea magistrale in ambito economico/scientifico

Strumenti

Excel

LinkedIn Recruiter

Zucchetti HR

Descrizione del lavoro

Ente Finanziario Internazionale sulla piazza di Roma ricerca una risorsa con esperienza di 3-6 anni da inserire nel ruolo di Specialista Risorse Umane .

La risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio Risorse Umane e dovrà occuparsi delle mansioni relative a :

• Gestione amministrativa del personale (presenze / assenze, paghe)
• Ricerca e selezione
• Formazione e sviluppo
• Sistema di valutazione della prestazione
• Compensation

Requisiti di selezione

Esperienza

Esperienza di 3-6 anni nel ruolo di Specialista Risorse Umane svolta presso Società di gestione del risparmio / sim / banche di investimento.

Titolo di studio

Laurea magistrale in ambito economico / scientifico.

Competenze linguistiche

Conoscenza professionale della lingua inglese (C1). Saranno valutati favorevolmente il possesso di certificazioni linguistiche e l’aver trascorso periodi significativi all’estero per studio e / o lavoro.

Competenze tecniche

• Conoscenza delle iniziative e dei processi risorse umane
• Dimestichezza con software e piattaforme per la gestione delle risorse umane (in particolare paghe e presenze), la gestione della documentazione e l’analisi dei dati
• Conoscenza dei principali strumenti di recruiting e selezione
• Conoscenza approfondita dei metodi e degli strumenti di valutazione della performance
• Conoscenza dei metodi e degli strumenti di incentivazione del personale
• Esperienza nella progettazione e implementazione di percorsi formativi
• Ottime capacità di scrittura e di redazione testi, presentazioni e reportistica
• Competenze analitiche

Competenze informatiche

• Ottima conoscenza Excel
• Esperienza con il tool LinkedIn Recruiter
• Esperienza con il software Zucchetti HR

Competenze soft

• Spirito analitico
• Organizzazione
• Team working
• Capacità di comunicazione e negoziazione
• Riservatezza

Contratto di lavoro indeterminato a tempo pieno.

Sede di lavoro : Roma.

No Smart Working.