Specialista Marketing Go To Market - Imola

Experteer Italy; Imola; In loco; EUR 38.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore energetico cerca uno Specialista Go to Market a Imola. La figura sarà responsabile della progettazione e gestione del piano di Go to Market per il retail e B2B. Richiesta laurea in economia o marketing e almeno 5 anni di esperienza in ruoli simili. Offerta contrattuale di lavoro permanente con retribuzione annua fino a 45.000 € e modalità di lavoro ibrida.

Servizi

Contratto di lavoro permanente

Retribuzione fino a 45.000 €

Pacchetto welfare aziendale

Accesso alla mensa aziendale

Percorsi di crescita e formazione

Competenze

• 5+ anni di esperienza in ruoli analoghi.
• Buona conoscenza di strumenti di analisi e marketing.
• Competenze nella gestione del progetto.

Mansioni

• Supportare la definizione delle strategie di Go to Market.
• Pianificare e implementare il piano Go to Market.
• Monitorare i risultati delle campagne di vendita.

Conoscenze

Esperienza commerciale

Project management

Office365 (Excel, Power Point)

Visione customer-oriented

Formazione

Laurea in ambito economico o di marketing

Descrizione del lavoro

Economia energetica, rifornimenti idrici, servizi

Imola - Italia

Sblocca Benchmark retributivo*

Pubblicato 1 giorni fa

Descrizione della posizione

Il tuo nuovo ruolo presso Hera Comm S.p.A., società controllata dal Gruppo Hera che si occupa di vendita di energia elettrica e gas naturale, è quello di Specialista Go to Market per la sede di Imola.

La risorsa sarà inserita all'interno della struttura Product & Marketing Management, contribuendo a progettare e gestire il Piano di Go to Market Retail & B2B e a interfacciarsi con le varie realtà aziendali coinvolte.

Cosa farai

• Supportare il Responsabile nella definizione delle attività strategiche di Go to Market allineate agli obiettivi commerciali da raggiungere;
• Contribuire alla progettazione e implementazione del piano Go to Market, monitorando le tempistiche, garantendo il coinvolgimento di tutte le funzioni aziendali necessarie e rispettando le scadenze, intervenendo tempestivamente in caso di criticità;
• In accordo con il team di Prodotto, identificare e sviluppare le azioni necessarie alla fase di lancio e post-lancio delle offerte Energy e VAS per il mercato Retail e B2B;
• Contribuire alla definizione e all'esecuzione delle attività commerciali nei diversi canali di vendita per ottimizzare il channel mix in accordo con gli obiettivi prefissati;
• Analizzare i risultati dei lanci commerciali e identificare azioni di miglioramento per ottimizzare i processi interni e le partnership esterne;
• Offrire supporto operativo alle campagne vendita e monitorare le performance dell'attività di vendita, fornendo anche materiali informativi in accordo con le funzioni interessate;
• Monitorare i processi di pertinenza della propria funzione, contribuendo allo sviluppo degli strumenti e delle applicazioni IT.

Chi sei

• Possiedi una laurea in ambito economico o di marketing;
• Hai esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi;
• Hai un approccio commerciale ed esperienza in mercati retail con una visione customer-oriented;
• Hai esperienza in ambito project management;
• Possiedi ottima dimestichezza con il pacchetto Office365 (in particolare Excel e Power Point).

Sede

IMOLA - VIA MOLINO ROSSO, 8

Chi siamo

Hera Comm S.p.A., controllata dal Gruppo Hera, è la società di vendita di energia elettrica e gas naturale. In qualità di operatore del mercato libero, svolge la propria attività di vendita su tutto il territorio nazionale nei diversi mercati energetici. Fondata nel 2001, ha registrato una crescita continua e significativa, raggiungendo oltre 2 milioni di clienti per la fornitura di gas e 1,25 milioni per la fornitura di energia elettrica.

Cosa ti offriamo

• Contratto di lavoro permanente;
• Retribuzione annua lorda fino a 45.000, in base alle competenze e all’esperienza;
• Pacchetto welfare aziendale spendibile in un sistema integrato di iniziative e servizi tra cui mobilità sostenibile, benessere e salute individuale e contributi e agevolazioni per la famiglia;
• Modalità di lavoro ibrida;
• Accesso alla mensa aziendale / ristorante convenzionato;
• Percorsi di crescita, formazione e sviluppo.

Il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione

Diversità (di genere, cultura, origine) e inclusione sono driver fondamentali per noi, arricchiscono gli ambienti di lavoro, incoraggiano l'innovazione e ci aiutano ad anticipare le sfide del contesto e dei mercati. Le politiche di valorizzazione della diversità fanno parte integrante delle strategie d'impresa di Hera e si evolvono costantemente nel tempo.