Specialista IT

ADHR GROUP; Busto Arsizio; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un’agenzia per il lavoro in espansione cerca una figura per gestire i processi di selezione e onboarding e supportare le politiche HR aziendali. La risorsa avrà un contratto a tempo determinato o indeterminato, a seconda della seniority, e beneficerà di 14 mensilità, ticket restaurant, bonus e un piano di sviluppo individuale. Questo ruolo è cruciale per l’implementazione delle politiche HR e per la gestione del personale in un ambiente in crescita.

Servizi

14 mensilità

Ticket restaurant

Bonus

Welfare aziendale

Piano di sviluppo individuale

Competenze

• Esperienza nella gestione dei processi di selezione e onboarding.
• Competenze in amministrazione del personale.
• Conoscenze delle politiche HR aziendali.

Mansioni

• Gestire i processi di selezione e onboarding.
• Supportare le attività di amministrazione del personale.
• Contribuire all'implementazione delle politiche HR aziendali.

Descrizione del lavoro

AreaJob S.p.A è un’agenzia per il lavoro a capitale interamente italiano, operante nel settore dell’intermediazione del personale dal 2006 ed in forte crescita ed espansione sul territorio Nazionale.•...

Si offre: inserimento con contratto a tempo determinato o indeterminato (a seconda della seniority), CCNL terziario, 14 mensilità, ticket restaurant, bonus, welfare aziendale, piano di sviluppo individuale...

Si offre: inserimento con contratto a tempo determinato o indeterminato (a seconda del tuo profilo), CCNL terziario, 14 mensilità, ticket restaurant, bonus, welfare aziendale, piano di sviluppo individuale...

Supporto nella definizione del piano welfare del Gruppo FS e nell’attuazione delle iniziative di welfare derivanti da accordi sindacali e definite dall’azienda, con particolare riferimento all’analisi...

La figura si occuperà di gestire i processi di selezione e onboarding, supportare le attività di amministrazione del personale e contribuire all'implementazione delle politiche HR aziendali. La risorsa...