Specialista Di Pianificazione Delle Risorse Umane

Bebeeprofessionalismo; Milano; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di servizi in Lombardia cerca un Senior Payroll Specialist esperto nella gestione delle paghe e dei contributi. Il candidato ideale deve avere competenze avanzate in contabilità e fornire supporto nella conformità alle normative. Questa posizione offre opportunità di crescita professionale, formazione continua e un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo. È richiesta un'esperienza significativa e solidi skill tecnici.

Servizi

Formazione continua

Ambiente di lavoro collaborativo

Opportunità di carriera

Competenze

• Esperienza nella gestione delle paghe e dei contributi.
• Capacità di verificare la conformità con le leggi vigenti.
• Competenze nella pianificazione della manodopera.

Mansioni

• Gestire le attività salariali garantendo correttezza e tempestività.
• Verificare la conformità con leggi nazionali e internazionali.
• Sviluppare strategie di riempimento posti vacanti.

Conoscenze

Competenze tecniche avanzate in contabilità

Conoscenza delle leggi previdenziali

Capacità di analisi dei dati

Comunicazione efficace

Problem solving

Descrizione del lavoro

Funzione del lavoro

Il Senior Payroll Specialist è un professionista esperto che si occupa della gestione delle paghe e dei contributi per un team di specialisti.

• Gestione delle attività salariali, garantendo la correttezza e la tempestività dei pagamenti.
• Verifica della conformità con le leggi e i regolamenti vigenti sul piano nazionale e internazionale.
• Sviluppo di strategie di riempimento dei posti vacanti e pianificazione della manodopera per garantire l'efficienza operativa.

Inoltre, il Senior Payroll Specialist potrebbe essere coinvolto nella gestione dei rapporti con l'amministrazione finanziaria, nel monitoraggio dei costi e nell'ottimizzazione dell'efficienza operativa. La capacità di lavorare con strumenti informatici e la conoscenza delle normative relative ai pagamenti sono fondamentali per questo ruolo. Il livello senior richiede esperienza matura e solide competenze tecniche. L'azienda offre spazi per lo sviluppo professionale continuo e la formazione dei propri dipendenti, al fine di garantire loro l'acquisizione di nuove competenze e abilità.

Abilità richieste

Per svolgere questo ruolo, occorre possedere alcune abilità specifiche :

• Esercizio di competenze tecniche avanzate in materia di contabilità e gestione delle risorse umane;
• Conoscenza approfondita delle leggi e dei regolamenti in materia di previdenza e assistenza sociale;
• Capacità di analisi e di sintesi dei dati relativi alle prestazioni economiche e sociali;
• Abilità di comunicazione efficace con gli stakeholder interni ed esterni;
• Facilità di adattamento alle esigenze organizzative e di capacità di problem solving.

Vantaggi del lavoro

Questa posizione offre numerose opportunità di crescita professionale e personale :

• Formazione continua e supporto allo sviluppo professionale;
• Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo;
• Persone affermate e motivate;
• Opportunità di carriera e promozione.