Software Consultant - Presenze Project

Zucchetti S.p.a.; Correggio; Ibrido; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di software è alla ricerca di un Software Consultant per supportare il team di post-vendita. Il candidato gestirà progetti complessi, operando nell'implementazione e personalizzazione dei software, con un focus sulla customer satisfaction. Sono richiesti un diploma in Informatica, competenze in SQL e disponibilità a trasferte. Offriamo un ambiente di lavoro ibrido con opportunità di crescita e formazione continua.

Servizi

Lavoro ibrido

Formazione digitale continua

Piano di benessere

Percorso di carriera

Cultura della sostenibilità

Diversità e inclusione

Competenze

• Esperienza pregressa in mansioni di assistenza o consulenza software.
• Disponibilità a trasferte giornaliere.
• Preferibile conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Gestire l'avviamento dei clienti e diverse fasi di progetto.
• Installazione e parametrizzazione del software.
• Formazione agli utenti finali.

Conoscenze

Customer satisfaction

SQL server

Relational communication skills

PostgreSQL

Oracle

Ms Office

Formazione

Diploma o Laurea in Informatica o Sistemi Informativi Aziendali

Descrizione del lavoro

Realizza le tue aspirazioni professionali ed entra a far parte del mondo Zucchetti!

www.zucchetti.it

Siamo alla ricerca di risorse da inserire nel ruolo di Software Consultant a supporto del team di post-vendita nella sede di Collecchio.

Overview

Il team: La risorsa lavorerà all’interno della Business Unit HR, dedicata allo sviluppo di una suite completa ed efficiente di soluzioni software per la gestione delle risorse umane. I software di riferimento saranno Presenze Project e Workflow, soluzioni Zucchetti che permettono ad aziende di medie e grandi dimensioni di automatizzare i processi di rilevazione, controllo e gestione dei dati di presenza / assenza dei / delle dipendenti.

Ruolo

La figura si occuperà dell’avviamento dei clienti gestendo in modo dinamico le diverse fasi di progetti di complessità crescente: analisi dei requisiti, installazione e parametrizzazione del software, formazione agli utenti finali, supporto nel momento del go-live.

Obiettivi

L’obiettivo sarà quello di digitalizzare ed efficientare il processo di rilevazione delle presenze dei clienti così da migliorare l’operatività dell’Ufficio del Personale e ridurre notevolmente i tempi di gestione.

Qualifiche

• Diploma o Laurea in Informatica o Sistemi Informativi Aziendali;
• Preferibile esperienza pregressa in mansioni di assistenza o consulenza software;
• Ottima conoscenza degli strumenti informatici di base (Ms Office);
• Ottima conoscenza dei database in particolare SQL server, PostgreSQL, Oracle e dei principali sistemi operativi;
• Sono considerati requisiti fondamentali l’orientamento alla customer satisfaction e buone doti relazionali e comunicative;
• Disponibilità a trasferte perlopiù giornaliere;
• Preferibile conoscenza della lingua inglese.

Ti offriamo

• Hybrid Work. Lavoriamo in maniera ibrida: in parte presso la sede, prenotando la nostra postazione, e in parte in smart working. Ti verrà quindi fornito il necessario (Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa!
• Continuo Digital Training. Grazie alle nostre piattaforme online potrai seguire corsi e approfondimenti delle tematiche che più ti appassionano della tua area professionale.
• People Care. Tutto per il benessere, la famiglia e il tempo libero, tuo e dei tuoi famigliari. Questo il piano di benefit esclusivi e agevolazioni che proponiamo ai nostri collaboratori e collaboratrici, insieme al Language Lab (per ottimizzare le tue abilità di comunicazione in lingua straniera) e Fitprime (con tante iniziative a promozione della salute e del benessere).
• Career Path. La voglia di crescere, le opportunità organizzative, un buon livello di professionalità e una forte motivazione sono la ricetta giusta per accedere ad action plan personalizzati!
• Sustainability Culture. Una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale.
• Diversity&Inclusion. La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta (Verna Myers) e noi abbiamo scelto di creare un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni.

Le persone sono il centro della nostra azienda e riconosciamo competenze ma anche inclinazioni, caratteristiche, orientamenti e approcci diversi alla realtà che confluiscono nel contesto organizzativo e lo rendono creativo, innovativo e performante.

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#BeZucchetti

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.