Site Manager - Responsabile Manutenzione Impianti Tecnici (HVAC, Termoidraulici e Frigoriferi)

Randstad Italia; Rubiera; In loco; EUR 45.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un importante fornitore di servizi con sede a Rubiera cerca un Site Manager con esperienza nella gestione della manutenzione di impianti HVAC, termoidraulici e frigoriferi. Il candidato ideale possiede una laurea in ingegneria o un diploma tecnico con significativa esperienza. Le responsabilità includono la gestione di un team di 7 persone, relazioni con i clienti e ottimizzazione energetica. Sono richieste competenze tecniche solide e soft skills, inclusa la conoscenza della lingua inglese (B2).

Servizi

Welfare aziendale

Bonus aziendale fino al 16% della RAL

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza nella manutenzione di impianti HVAC e idraulici.
• Capacità di gestire un team di circa 7 persone.

Mansioni

• Assicurare la gestione del programma di manutenzione degli impianti.
• Coordinare un team tecnico dedicato agli Hard Services.
• Punto di riferimento per troubleshooting e risoluzione guasti.
• Relazionarsi con il cliente per le attivita operative.
• Proporre e implementare progetti di efficienza energetica.
• Gestire il budget di manutenzione e le fatturazioni.
• Assicurare la conformità normativa sugli impianti.
• Controllare e valutare fornitori esterni.

Conoscenze

Impianti di climatizzazione

Sistemi di refrigerazione

Impianti termici

Conoscenza di sistem CMMS

Competenze in gestione team

Soft Skills

Lingua inglese (B2)

Formazione

Laurea in Ingegneria Meccanica, Energetica o Ambientale

Diploma Tecnico con esperienza pluriennale

Descrizione del lavoro

Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Construction, specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati e ad alta professionalità.

Per Multinazionale Leader nei Servizi Integrati (Hard & Soft Services), selezioniamo un Site Manager - Responsabile Manutenzione Impianti Tecnici (HVAC, Termoidraulici e Frigoriferi).

Sede di Lavoro : Rubiera, Reggio Emilia.

Compenso e pacchetto retributivo

Contratto : Full-time, CCNL Metalmeccanico, RAL 45-55K. Benefit : Welfare aziendale e un sistema premiante con bonus aziendale fino al 16% della RAL al raggiungimento degli obiettivi.

Responsabilità

Cerchiamo un Site Manager (Responsabile di Sito) che abbia maturato un’esperienza significativa e specifica nella gestione della manutenzione di impianti tecnici complessi in ambito civile e industriale (Hard Services). Il candidato ideale è un professionista con un solido background termotecnico / idraulico / frigorifero, capace di operare come figura di riferimento per tutti gli asset impiantistici dello stabile. Dovrà possedere un profilo manageriale, ma con un'eccellente preparazione tecnica, in grado di gestire e coordinare un team interno di circa 7 persone. È fondamentale che la persona sia preparata tecnicamente e, soprattutto, che abbia spiccate soft skills e un approccio collaborativo e umile, in grado di costruire un rapporto di fiducia con il Direttore di Stabilimento e gli altri stakeholders.

Nello specifico avrà le seguenti responsabilità :

• Gestione Tecnica Impiantistica : Assicurare la corretta gestione del programma di manutenzione ordinaria e straordinaria (preventiva, predittiva, a guasto) per tutti gli impianti di climatizzazione (HVAC), refrigerazione, idraulici, termici e antincendio dello stabile.
• Gestione del Team : Coordinare il team tecnico interno (7 risorse) dedicato agli Hard Services, fornendo istruzioni specifiche e supervisionando l'esecuzione dei lavori.
• Troubleshooting e Risoluzione Guasti : Essere il punto di riferimento tecnico per l'analisi e la risoluzione di guasti complessi sugli impianti (es. malfunzionamenti di UTA, centrali frigorifere, caldaie, pompe di calore).
• Relazione con il Cliente : Essere il contatto principale in loco, gestendo l'allineamento operativo, discutendo le criticità e le previsioni di lavoro relative agli impianti con il cliente finale.
• Ottimizzazione Energetica : Proporre e implementare progetti di Continuous Improvement focalizzati in particolare sull'efficienza e il risparmio energetico degli impianti termici e frigoriferi.
• Gestione Economica e Contrattuale : Gestire il budget di manutenzione, analizzare le variazioni e pianificare azioni correttive. Garantire l'efficacia economica del programma di manutenzione e la fatturazione puntuale.
• Sicurezza e Conformità : Gestire le attività EHS relative agli interventi sugli impianti. Assicurare la conformità normativa specifica (es. F-Gas, efficienza energetica, certificazioni antincendio) e supportare gli audit per ISO 45001 e ISO 9000.
• Gestione dei Fornitori : Guidare il controllo e la valutazione dei fornitori esterni specializzati (es. manutenzione chiller, manutenzione caldaie), assicurando il raggiungimento dei KPI.

Qualifiche

• Formazione : Preferibilmente Laurea in Ingegneria Meccanica, Energetica o Ambientale (o equipollente scientifica), oppure Diploma Tecnico con esperienza pluriennale e comprovata nel ruolo.
• Esperienza Tecnica : Solida e comprovata esperienza (almeno 5 anni) nella manutenzione e gestione di impianti di riscaldamento, condizionamento (HVAC), refrigerazione e idraulici, preferibilmente in contesti industriali o grandi complessi immobiliari.

Competenze richieste

• Eccellente conoscenza degli impianti di climatizzazione (UTA, Roof-Top, Fan-Coil).
• Competenza sui sistemi di refrigerazione / centrali frigorifere (chiller) e sulle normative F-Gas.
• Ottima padronanza degli impianti termici (caldaie, generatori di calore) e idraulici.
• Conoscenza dei sistemi CMMS (Computerized Maintenance Management System).
• Familiarità con la gestione base degli impianti elettrici e antincendio è un plus.
• Esperienza Manageriale : Significativa esperienza nella gestione e coordinamento di team tecnici (almeno 7 persone) e di contratti di manutenzione complessi.
• Soft Skills : Capacità di leadership, problem solving tecnico, umiltà, doti relazionali e comunicative a tutti i livelli (tecnico e manageriale).
• Lingua : Conoscenza della lingua inglese (livello B2 minimo) per la partecipazione a call settimanali con il management.

Dichiarazione di pari opportunità

Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato, e accogliamo candidature da tutti i settori della comunità.