Shop Manager/Responsabile punto vendita

Heinemann Italia; Lamezia Terme; In loco; EUR 28.000 - 34.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una azienda internazionale di retail cerca un/una Shop Manager per il punto vendita Duty Free all'Aeroporto di Lamezia Terme. Il candidato ideale ha una laurea e almeno 3 anni di esperienza in ruoli di leadership. È richiesta una buona padronanza dell'inglese e la capacità di gestire un team. Offriamo un contratto full time e un ambiente di lavoro dinamico con opportunità di sviluppo.

Servizi

Opportunità di sviluppo professionale

Formazione specializzata

Ambiente dinamico

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza in ruoli di leadership, preferibilmente nel Retail/GDO.
• Ottima padronanza dell'inglese e idealmente di un'altra lingua.
• Capacità di costruire relazioni di fiducia con il team.

Mansioni

• Coordinare il team di vendita e logistico per un'ottima esperienza d'acquisto.
• Ottimizzare i flussi logistici e di inventario.
• Proporre e implementare iniziative di digital transformation.

Conoscenze

Leadership

Comunicazione

Problem-solving

Flessibilità

Formazione

Laurea o Diploma

Strumenti

MS-Office

SAP

Descrizione del lavoro

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Heinemann Italia – filiale italiana del gruppo Gebr. Heinemann Duty Free & Travel Retail – per il punto vendita Duty Free all’interno dell Aeroporto di Lamezia Terme "Sant'Eufemia", è alla ricerca di un/una:

Shop Manager/Responsabile di Punto Vendita

Scopo del ruolo

• Coordinare il team di vendita e logistico formato da 8-10 risorse, in modo da offrire ai viaggiatori un esperienza di acquisto di qualità;

• Migliorare costantemente i livelli di fatturato e ottimizzare le risorse attraverso la corretta programmazione del personale, il controllo dei costi complessivi e l’ottimizzazione dei flussi logistici e di inventario;

• Essere la figura di riferimento per lo staff di vendita, motivare, sviluppare e aggiornare il team per promuovere una cultura aziendale del lavoro basata sulla fiducia e sul rispetto reciproco;

• Implementare e gestire tutti i processi e le procedure dei negozi: organizzazione del lavoro, logistica del negozio, pratiche amministrative e contabili;

• Innovare e promuovere iniziative per raggiungere il massimo livello in termini di servizio e soddisfazione dei clienti;

• Proporre, coordinare e implementare iniziative di digital transformation al fine di migliorare l esperienza di acquisto dei passeggeri.

Il tuo contributo

• Laurea o Diploma, nonché almeno 3 anni di esperienza in ruoli di leadership, preferibilmente nel settore del Retail/Travel Retail/GDO e affini;

• Ottima padronanza della lingua inglese e, idealmente, di una lingua aggiuntiva;

• Spiccata intelligenza emotiva e capacità di costruire relazioni di fiducia con i membri del team;

• Interesse per soluzioni innovative e capacità di stabilire e comunicare obiettivi chiari;

• Ottima padronanza di MS-Office, la conoscenza di SAP è un plus;

• Flessibilità in termini di orario di lavoro e disponibilità a brevi trasferte per formazione in fase di inserimento lavorativo;

I tuoi benefici

• Contratto full time: 40h settimanali dal lunedì al venerdì con weekend di riposo (lavorativo se le necessità aziendali lo prevedono); Tempo Indeterminato: 6 mesi periodo di prova

• Assunzione con inquadramento al 1° livello CCNL TDS, RAL € 33.500;

• Opportunità di sviluppo professionale e formazione specializzata;

• Lavorare in una dinamica azienda internazionale;

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In più di 340 negozi a livello globale offriamo un esperienza di shopping eccezionale per i viaggiatori di tutto il mondo. I nostri clienti troveranno una straordinaria gamma di prodotti che soddisfa e supera ogni loro desiderio e aspettativa. Beneficiamo non solo di più di 140 anni di esperienza, ma soprattutto dell’impegno e della passione del nostro staff.

“Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del d.lgs. 198/2006 e ss.mm., e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Saranno prese in considerazione le candidature indistintamente, nel rispetto dei nostri valori e in linea con la nostra cultura inclusiva.”

Livello di anzianità

• Livello di anzianità: Medio-Alto

Tipo di impiego

• Tipo di impiego: Tempo pieno

Funzione lavorativa

• Funzione lavorativa: Vendite e Business Development

Settori

• Settori: Vendita al dettaglio