Senior HR Consultant

Morson Projects; Roma; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di recruiting e servizi ingegneristici cerca un professionista nel settore del recruiting tecnico per sviluppare e gestire progetti di ricerca e selezione. Con almeno 3 anni di esperienza, il candidato ideale avrà ottime capacità commerciali e di negoziazione. Sarà responsabile di acquisire nuovi clienti e condurre colloqui di selezione. Questa posizione offre una retribuzione fissa proporzionata all’esperienza e un sistema di bonus variabili, con opportunità di crescita in un contesto dinamico.

Servizi

Auto aziendale (in base alla seniority)

Sistema di bonus variabili

Competenze

• Esperienza di almeno 3 anni nel recruiting di profili tecnici.
• Orientamento al cliente e al risultato.

Mansioni

• Sviluppare e gestire progetti di ricerca e selezione autonomamente.
• Acquisire nuovi clienti e ampliare il portafoglio esistente.
• Condurre attività di sourcing, screening e colloqui di selezione.

Conoscenze

Ottime capacità commerciali e di negoziazione

Padronanza di LinkedIn Recruiter

Spiccate doti relazionali

Descrizione del lavoro

Morson Projects, società del gruppo Morson, specializzata in servizi ingegneristici off‑load e technical recruiting, collabora con aziende del settore avionico, aeronautico, aerospaziale, automotive, ferroviario, meccatronico ed ICT in campo nazionale ed internazionale.

Per l’ampliamento del nostro organico, ricerchiamo un / a :

Attività

all’interno del Team Permanent, ti occuperai di sviluppare e gestire in autonomia progetti di ricerca e selezione per profili tecnici, contribuendo alla crescita del business e alla solidità delle partnership con i clienti.

In particolare :

Svilupperai il business della Ricerca e Selezione attraverso l’acquisizione di nuovi clienti e l’ampliamento del portafoglio esistente

Analizzerai il mercato per individuare nuove opportunità (mappatura, cold call, visite presso clienti, partecipazione a fiere ed eventi di settore)

Gestirai trattative commerciali e contrattuali con i clienti, garantendo un elevato livello di servizio e consulenza

Raccoglierai e analizzerai i requisiti delle posizioni, redigendo job description mirate e pubblicando annunci efficaci

Condurrai attività di sourcing, screening e colloqui di selezione

Presenterai short list qualificate e supporterai i clienti lungo tutto il processo di selezione, inclusa la fase di negoziazione economica con i candidati

Esperienza di almeno 3 anni nel recruiting di profili tecnici

Ottime capacità commerciali e di negoziazione

Padronanza di LinkedIn Recruiter e dei principali canali di ricerca

Spiccate doti relazionali, orientamento al cliente e al risultato

Retribuzione fissa commisurata all’esperienza

Sistema di bonus variabili legati al raggiungimento degli obiettivi

Auto aziendale (in base alla seniority)

Inserimento in un contesto tecnico e dinamico, con concrete opportunità di crescita

Le ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi (D.L. 903 / 77).

I dati saranno trattati nel rispetto delle norme del GDPR.

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