Senior Consultant - Workday HCM

KPMG Italy; Napoli; Ibrido; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza internazionale è alla ricerca di professionisti per la gestione di progetti di implementazione Workday HCM. Questo ruolo prevede la partecipazione attiva in iniziative dall'analisi dei requisiti alla configurazione delle soluzioni digitali. È richiesta esperienza nel settore e la conoscenza della lingua inglese. Offriamo un ambiente di lavoro inclusivo e modalità di lavoro ibrida per favorire l'equilibrio vita-lavoro.

Servizi

Ambiente di lavoro inclusivo

Programmi di formazione

Modalità di lavoro ibrida

Competenze

• 2–4 anni di esperienza su progetti di implementazione Workday HCM in ruolo funzionale.
• Familiarità con attività di configurazione e gestione requisiti.
• Esperienza in contesti strutturati e preferibilmente multinazionali.

Mansioni

• Partecipare a iniziative di implementazione Workday HCM.
• Analizzare requisiti di business HR.
• Supportare attività di integrazione lavorando a contatto con team tecnici.

Conoscenze

Analisi dei requisiti

Configurazione Workday HCM

Collaborazione in team

Buona padronanza della lingua inglese

Descrizione del lavoro

The chance to build a better future is right in front of you

Do Work That Matters – Il tuo ruolo e le tue responsabilità

Vuoi fare un lavoro che sia davvero significativo e di impatto? In KPMG avrai l’opportunità di aiutare clienti, società e colleghi ad affrontare e risolvere le sfide più attuali e complesse.

KPMG Advisory offre servizi di consulenza alle imprese per supportarle nella trasformazione del business model, nel miglioramento e nella digitalizzazione dei processi, oltre che nell’analisi e gestione dei rischi e nelle operazioni di finanza straordinaria.

In particolare, entrando a far parte del Team Enterprise Platform, sarai coinvolta/o in progetti di implementazione Workday HCM in cui, insieme a colleghe e colleghi esperti, analizzerai i requisiti e contribuirai a disegnare e configurare soluzioni digitali a supporto dei processi HR.

Nello specifico, ti occuperai di:

• Partecipare a iniziative end-to-end di implementazione Workday HCM, dalla fase di design al go-live e al post go-live
• Analizzare i requisiti di business HR e tradurli in configurazioni Workday (es. business process configuration, definizione regole e workflow)
• Collaborare con team di progetto e referenti cliente durante workshop, raccolta requisiti e attività di change management
• Supportare attività di integrazione lavorando a contatto con i team tecnici (raccolta requisiti, mappature, validazioni funzionali)
• Contribuire alle attività di test (SIT/UAT), gestione difetti, training e knowledge transfer per favorire la corretta adozione
• Supportare attività di data validation e controlli di coerenza sui dati (in collaborazione con i team dedicati)
• Operare in sinergia con le diverse figure progettuali, garantendo qualità, coerenza e rispetto degli obiettivi progettuali
• Supportare, ove richiesto, attività di presales e proposal (raccolta input, stime, contributi a offerte)

Sarai coinvolta/o su progetti nazionali e internazionali, lavorando a stretto contatto con clienti e team multidisciplinari, in particolare su contesti Consumer & Industrial (es. Retail, Food & Drink, Consumer Products, Industrial & Manufacturing, Automotive).

Come As You Are – Le tue competenze e caratteristiche

Questa opportunità è perfetta per te se:

• Hai 2–4 anni di esperienza su progetti di implementazione Workday HCM in ruolo funzionale
• Conosci Workday Core HCM e almeno uno/due moduli tra Recruiting, Talent & Performance, Compensation, Absence/Time Tracking (Payroll è un plus)
• Hai familiarità con attività di configurazione, gestione requisiti, documentazione funzionale e supporto ai test (SIT/UAT)
• Hai esperienza in contesti strutturati e, idealmente, multinazionali, con stakeholder HR e IT
• Possiedi una buona padronanza della lingua inglese e attitudine al lavoro in team
• Sei disponibile a trasferte in Italia e all’estero, in base alle esigenze progettuali

Your Future With Us – Cosa troverai in KPMG

• Un ambiente di lavoro inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità
• Un contesto stimolante e dinamico che incentiva creatività e lavoro di squadra
• Modalità di lavoro ibrida per favorire l’equilibrio vita-lavoro
• Programmi di formazione e sviluppo avanzati
• Mindset internazionale e progettualità innovative
• Iniziative dedicate al benessere psicofisico

Together for Better – I nostri valori e il nostro impegno

Leadership, lavoro in team, rispetto dell’individualità, apprendimento continuo, trasparenza, impegno verso la comunità e integrità sono i Valori di KPMG, alla base di un ambiente aperto allo scambio di idee e conoscenza.

Grazie al nostro impegno per un ambiente di lavoro inclusivo, il Network è conforme agli standard ISO 30415 e UNI PdR 125. Nel nostro Impact Plan sono raccolte le azioni concrete sui temi ambientali, sociali e di governance (ESG).

Unisciti a noi!

I tuoi dati saranno trattati nel pieno rispetto delle disposizioni del Regolamento (UE) n. 679/2016 (GDPR) e successive modifiche. Per ulteriori informazioni, consultare l’informativa sulla privacy di KPMG.

KPMG Advisory S.p.A. garantisce le pari opportunità.

The chance to build a better future is right in front of you

Do Work That Matters – Your role and responsibilities

Are you looking for work that is truly meaningful and impactful? At KPMG, you will have the opportunity to help clients, society, and your colleagues tackle and solve today’s most complex and pressing challenges.

KPMG Advisory provides consulting services to help companies transform their business models, improve performance and digitise processes, as well as support clients in risk analysis and management and extraordinary finance transactions.

As part of the Enterprise Platform team, you will be involved in Workday HCM implementation projects where, together with experienced colleagues, you will analyse requirements and help design and configure digital solutions supporting HR processes.

What you will do:

• Take part in end-to-end Workday HCM implementation initiatives, from design through go-live and post go-live
• Analyse HR business requirements and translate them into Workday configurations (e.g., business process configuration, rule and workflow definition)
• Work with the project team and client stakeholders during workshops, requirements gathering, and change management activities
• Support integration activities by working closely with technical teams (requirements capture, mapping, functional validations)
• Contribute to testing (SIT/UAT), defect management, training, and knowledge transfer to drive successful adoption
• Support data validation activities and data consistency checks (in collaboration with dedicated teams)
• Work collaboratively with different project roles, ensuring quality, consistency, and alignment with project objectives
• Support, where required, pre-sales and proposal activities (input collection, estimates, contributions to bids)

You will be involved in national and international projects, collaborating with highly qualified professionals and working closely with clients in the Consumer & Industrial area.

Come As You Are – Your skills and background

This opportunity is a great fit if you:

• Have 2–4 years of experience in a functional role on Workday HCM implementation projects
• Know Workday Core HCM and at least one or two modules among Recruiting, Talent & Performance, Compensation, Absence/Time Tracking (Payroll is a plus)
• Are familiar with configuration activities, requirements management, functional documentation, and support for testing (SIT/UAT)
• Have experience in structured and ideally multinational environments, working with HR and IT stakeholders
• Have a good command of English and enjoy working as part of a team
• Are available to travel in Italy and abroad, depending on project needs

Your Future With Us – What you’ll find at KPMG

• An inclusive workplace focused on valuing diversity
• A dynamic and stimulating environment that encourages creativity and teamwork
• A hybrid working model to support a healthy work–life balance
• Advanced training and development programmes
• An international mindset and innovative projects
• Initiatives dedicated to wellbeing

Together for Better – Our values and commitment

Leadership, teamwork, respect for every individual, continuous learning, transparency, commitment to the community, and integrity are KPMG’s values, forming the foundation of an open environment where ideas and knowledge are shared.

Thanks to our commitment to an inclusive workplace, the Network complies with ISO 30415 and UNI PdR 125 standards. Our Impact Plan brings together the concrete actions we are taking across environmental, social and governance (ESG) topics.

Join us!

Your data will be processed in full compliance with Regulation (EU) No. 679/2016 (GDPR) and subsequent amendments. For further information, please refer to KPMG’s privacy notice.

KPMG Advisory S.p.A. is an equal opportunities employer.