SELEZIONE PER DISTRICT MANAGER - SEGMENTO PMI ECORPORATE

HRSpecialist Italia; Bergamo; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di reclutamento specializzata cerca un District Manager per una realtà nel settore dell'energia 100% Green. Il candidato si occuperà di definire il business plan, sviluppare il portafoglio clienti B2B e vendere servizi energetici. Richiesta esperienza nel settore energia, capacità di gestire un portafoglio clienti e una rete di agenti attiva. Si offre un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato e supporto per il percorso di crescita.

Servizi

Auto aziendale

Carta di credito e carburante

Percorso di sviluppo professionale

Competenze

• Provenienza dal settore Energia, Telefonia, Gdo o Assicurativo.
• Esperienza come responsabile del segmento Business/Corporate.
• Portafoglio clienti attivo.

Mansioni

• Definizione del business plan assieme all'AD.
• Sviluppo del portafoglio clienti per segmento corporate.
• Vendita di servizi energetici a clienti B2B.

Conoscenze

Provenienza dal settore Energia

Esperienza nel segmento Business

Rete agenti attiva

Descrizione del lavoro

Per Azienda nostra cliente, realtà leader Nazionale nel settore dell'energia 100% Green e delle rinnovabili, ricerchiamo un District Manager con rete commerciale.

JOB DESCRIPTION

A diretto riporto dell'AD, il District Manager si occuperà di :

• definizione business Plan assieme dell' AD
• sviluppo ed ampliamento del portafoglio clienti per il segmento corporate dedicato all'energia elettrica B2B
• vendita di servizi energetici alla clientela business e PMI.

SI RICHIEDE :

• Provenienza dal settore Energia / Telefonia / Gdo / Assicurativo.
• Esperienza come responsabile del segmento Business / Corporate / Pmi
• Portafoglio clienti e rete agenti attiva.

SI OFFRE :

• Contratto : tempo determinato per il periodo di prova, mirato all’assunzione a tempo indeterminato;
• Con l’assunzione : auto aziendale; carta di credito e carta carburante. MANTENIMENTO MENSILE ED INDIRETTO SU TUTTA LA FILIERA.
• Percorso di sviluppo e concrete possibilità di crescita immediata. Attraverso il supporto dell’ufficio HR si avrà la possibilità di aumentare la forza vendita da gestire in breve tempo aumentando così la parte variabile di mantenimento e indiretto mensile.