SEL 73/25 COORDINATORE/COORDINATRICE SQUADRE RACCOLTA E SPAZZAMENTO

Gruppo Dolomiti Energia; Rovereto; In loco; EUR 35.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda di servizi in Trentino-Alto Adige cerca un Coordinatore/Coordinatrice per la raccolta e spazzamento. Il candidato ideale deve avere almeno 5 anni di esperienza nella gestione di team e buona padronanza del pacchetto Office. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con una RAL compresa tra 35.000 e 40.000 euro, in un ambiente inclusivo e dinamico. Puntiamo su formazione e crescita professionale per i nostri dipendenti.

Servizi

Formazione continua

Sistemi di incentivazione

Ambiente inclusivo

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni nella gestione/coordinamento di team di dimensioni medio/grandi.
• Buona conoscenza del pacchetto Office.
• Patente B necessaria.

Mansioni

• Organizzare il servizio di raccolta e spazzamento e gestione del personale.
• Gestire progetti di miglioramento continuo del servizio.

Conoscenze

Doti manageriali e di gestione delle persone

Competenze relazionali

Competenze comunicative

Ascolto attivo

Formazione

Diploma di maturità

Laurea Triennale/Magistrale

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Cerchiamo persone appassionate, intraprendenti, pronte ad affrontare le sfide e che condividano i nostri valori, per creare insieme un futuro migliore e sostenibile.

Offriamo un ambiente dinamico, inclusivo, innovativo nel quale le persone sono al centro dei nostri processi, dove diversità, attitudine ed eccellenza accompagnano il nostro agire quotidiano.

Cerchiamo risorse che siano in grado di contribuire allo sviluppo delle attività svolte e a mettersi in gioco in autonomia su diversi progetti sfidando la propria creatività.

Per il Gruppo, la formazione ha un ruolo fondamentale: lavoriamo sulla creazione di percorsi di sviluppo delle competenze manageriali e tecnico-professionali per intraprendere insieme un percorso di costante crescita a livello umano e professionale.

Affianchiamo la crescita personale a quella professionale offrendo benefit e sistemi di incentivazione finalizzati, su base meritocratica, a migliorare la qualità della vita delle nostre persone e a valorizzare la performance e il raggiungimento di obiettivi specifici.

Promuoviamo diversità, inclusione e parità di genere. Siamo convinti che la diversità sia una risorsa preziosa, un elemento chiave per il successo. Valorizzando le competenze Life, promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico, indipendentemente dal genere. Questo approccio celebra e incoraggia la diversità, rendendo l'azienda un insieme armonico di abilità, culture e idee.

Investiamo nelle nostre persone attraverso programmi di formazione interni mirati, non solo per superare i gap di competenza, ma per offrire percorsi di crescita e sviluppo. Questo si traduce in una maggiore soddisfazione, motivazione e innovazione all'interno dell'organizzazione.

Valorizziamo le competenze considerando il talento e i percorsi di formazione. Ci focalizziamo sulle capacità reali che, con esperienze e prospettive diversificate, costituiscono una fonte di arricchimento verso l'innovazione e la crescita aziendale.

Pensiamo che ogni contributo sia fondamentale per raggiungere insieme gli obiettivi.

Se vuoi essere e fare la differenza, sei già uno/a di noi!

Posizione

Cerchiamo risorse da inserire all’interno del nostro Gruppo, che siano flessibili e che abbiano un grande spirito di iniziativa, in grado di gestire situazioni non standardizzate, orientate al risultato e con una forte predisposizione per ciò che riguarda il mondo della digitalizzazione. In particolare, siamo alla ricerca di una figura che sarà inserita come Coordinatore/Coordinatrice squadra raccolta e spazzamento, la quale dovrà assicurare che la raccolta rifiuti e le attività di igiene urbana vengano svolte in modo regolare ed efficace, nel rispetto delle norme di igiene ambientale.

Si Occuperà Principalmente Di

• Organizzare il servizio di raccolta e spazzamento e gestione del personale per la rispettiva squadra
• Gestire progetti di miglioramento continuo del servizio

Requisiti

• Diploma di maturità
• Esperienza di almeno 5 anni nella gestione/coordinamento di Team di dimensioni medio/grandi
• Buona conoscenza pacchetto Office
• Patente B

Completano Il Profilo

• Doti manageriali e di gestione delle persone
• Forti competenze relazionali, comunicative e di ascolto

Requisiti preferenziali

• Laurea Triennale/Magistrale
• Conoscenza del territorio provinciale
• Conoscenza dei regolamenti comunali sulla raccolta dei rifiuti

Altre Informazioni

• Orario di lavoro: 37,15 ore settimanali
• Contratto a tempo indeterminato
• RAL: 35.000-40.000 euro. Saranno comunque valorizzate le competenze e le esperienze pregresse, compatibilmente con l’allineamento al profilo ricercato.

Non accederanno alla selezione dipendenti pubblici e collaboratori o collaboratrici della Pubblica Amministrazione che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni nei confronti delle Società del Gruppo Dolomiti Energia.

Prima di candidarsi è necessario prendere visione dell’Informativa in merito al trattamento dei dati personali.

Per ulteriori informazioni contattare il team Recruiting & Onboarding al seguente indirizzo e-mail [e-mail]

Le risorse che risulteranno idonee alla verifica dei requisiti, sulla base del CV presentato, saranno informate via e-mail dei dettagli in merito allo svolgimento della selezione. Una notifica verrà inviata anche alle candidature che risulteranno non immediatamente collocabili, verranno contattate nei successivi 6 mesi, ogni qual volta risulterà esserci un job role coerente con il profilo.