SEL 70/25 TECNICO/A CONTROLLI SPECIALISTICI

Gruppo Dolomiti Energia; Vezzano; In loco; EUR 30.000 - 38.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore energetico è alla ricerca di un/una Tecnico/a Controlli Specialistici a Vezzano. Il candidato ideale deve possedere un diploma in elettronica e una buona conoscenza del pacchetto Office. Le principali responsabilità includono controlli su impianti idroelettrici e manutenzioni elettromeccaniche. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con una RAL tra 30.000 e 38.000 euro. La risorsa dovrà essere disponibile per il servizio di reperibilità e avere la patente B.

Competenze

• Diploma in elettronica, elettrotecnica o automazione.
• Patente B necessaria.
• Servizio di reperibilità richiesto.

Mansioni

• Controlli e modifiche sulle apparecchiature di controllo degli impianti idroelettrici.
• Organizzazione ed esecuzione di prove di funzionamento.
• Interventi su guasti in orario di lavoro e reperibilità.
• Esecuzione di manutenzione elettromeccanica sugli impianti.

Conoscenze

Buona conoscenza del pacchetto Office

Formazione

Diploma in elettronica/elettrotecnica/automazione o Laurea Triennale/Magistrale in elettronica/elettrotecnica

Descrizione del lavoro

SEL 70/25 TECNICO/A CONTROLLI SPECIALISTICI

Cerchiamo persone appassionate, intraprendenti, pronte ad affrontare le sfide e che condividano i nostri valori, per creare insieme un futuro migliore e sostenibile. Offriamo un ambiente dinamico, inclusivo, innovativo nel quale le persone sono al centro dei nostri processi, dove diversità, attitudine ed eccellenza accompagnano il nostro agire quotidiano. Cerchiamo risorse capaci di contribuire allo sviluppo delle attività e di mettersi in gioco in autonomia su diversi progetti sfidando la propria creatività. Per il Gruppo, la formazione ha un ruolo fondamentale: lavoriamo sulla creazione di percorsi di sviluppo delle competenze manageriali e tecnico‑professionali per intraprendere insieme un percorso di crescita costante sia a livello umano che professionale. Affianchiamo la crescita personale a quella professionale offrendo benefit e sistemi di incentivazione finalizzati a migliorare la qualità della vita delle nostre persone e a valorizzare la performance e il raggiungimento di obiettivi specifici.

Promuoviamo diversità, inclusione e parità di genere. Siamo convinti che la diversità sia una risorsa preziosa, un elemento chiave per il successo. Valorizzando le competenze Life, promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico, indipendentemente dal genere. Questo approccio celebra e incoraggia la diversità, rendendo l'azienda un insieme armonico di abilità, culture e idee.

Investiamo sulle nostre persone tramite programmi di formazione interni mirati, non solo per superare i gap di competenza, ma per offrire percorsi di crescita e sviluppo. Ciò si traduce in una maggiore soddisfazione, motivazione e innovazione all'interno dell'organizzazione. Valorizziamo le competenze considerando il talento e i percorsi di formazione, focalizzandoci sulle capacità reali che, con esperienze diversificate, costituiscono una fonte di arricchimento verso l'innovazione e la crescita aziendale.

Posizione

Cerchiamo risorse da inserire all’interno del nostro Gruppo, flessibili e con grande spirito di iniziativa, capaci di gestire situazioni non standardizzate, orientate al risultato e con forte predisposizione per la digitalizzazione.

La risorsa sarà inserita all’interno della Funzione Unità Controlli Specialistici e le attività principali includono:

• Controlli e modifiche sulle apparecchiature di controllo degli impianti idroelettrici: centrali e dighe;
• Organizzazione ed esecuzione di prove di funzionamento con monitoraggio dei parametri a seguito attività o anomalie;
• Interventi su guasti sugli impianti idroelettrici in orario di lavoro ed in reperibilità;
• Esecuzione di attività di manutenzione elettromeccanica sugli impianti.

Requisiti

• Diploma in elettronica/elettrotecnica/automazione e/o Laurea Triennale/Magistrale in elettronica/elettrotecnica;
• Patente B;
• Buona conoscenza del pacchetto Office;
• Servizio di reperibilità richiesto.

Altre Informazioni

• Orario di lavoro: 38 ore settimanali;
• Contratto a tempo indeterminato;
• RAL: 30.000-38.000 euro, compatibilmente con le competenze e l’esperienza.

Non accederanno alla selezione dipendenti pubblici e collaboratori della Pubblica Amministrazione che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni nei confronti delle Società del Gruppo Dolomiti Energia.

Prima di candidarsi, è necessario prendere visione dell’Informativa in merito al trattamento dei dati personali.

Per ulteriori informazioni contattare il team Recruiting & Onboarding all’indirizzo e‑mail [e-mail].

Le risorse che risultano idonee saranno informate via e‑mail dei dettagli sulla selezione; le candidature non idonee riceveranno una notifica. Le candidature positive ma non immediatamente collocabili verranno contattate nei successivi 6 mesi, se emergesse un ruolo coerente con il profilo.