Sales Unit Manager - V-Valley Mid & Enterprise Channel

Esprinet Italia; Vimercate; Ibrido; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società leader nella distribuzione di soluzioni avanzate cerca un Sales Unit Manager a Vimercate, Lombardia. La figura si occuperà di sviluppare la strategia commerciale, gestire un team di Key Account Manager e stabilire relazioni strategiche con partner. Richiesta esperienza di almeno 5 anni, competenze nelle trattative e conoscenza dell'inglese. Offriamo un lavoro ibrido con opportunità di crescita e un ambiente stimolante.

Servizi

Welfare Aziendale

Orario Flessibile

Ticket Restaurant

Formazione interna

Possibilità di smartworking

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo, preferibilmente in aziende strutturate.
• Competenze preziose per il successo di un team.

Mansioni

• Sviluppare la strategia commerciale per il canale Mid & Enterprise.
• Gestire e sviluppare il team Sales.
• Presidiare le relazioni strategiche con partner commerciali.
• Gestire negoziazioni complesse.
• Individuare nuove opportunità di business.

Conoscenze

Orientamento al risultato

Autonomia decisionale

Problem solving

Capacità negoziali

Doti comunicative

Leadership

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Background economico-finanziario o informatico

Descrizione del lavoro

Per V-Valley, società del Gruppo Esprinet, specializzata nella distribuzione di Advanced Solutions in Sud Europa, siamo alla ricerca di una figura professionale di SALES UNIT MANAGER.

La persona, a diretto riporto del Direttore Vendite, avrà la responsabilità di sviluppare la strategia commerciale del canale Mid & Enterprise attraverso la guida di team dedicato di key Account Manager.

Responsabilità

• Elaborazione e sviluppo del business plan, definizione e controllo dei budget commerciali e attuazione delle strategie più efficaci per il raggiungimento dei target;
• Gestione e sviluppo del team Sales;
• Presidio della relazione strategica con i nostri partner commerciali - vendor e clienti;
• Gestione delle negoziazioni e delle trattative commerciali complesse;
• Individuazione di nuove opportunità di business, volte ad ampliare il portafoglio brand e clienti;
• Partecipazione a fiere/eventi/workshop di settore.

Profilo richiesto

• Esperienza di almeno 5 anni maturata nel ruolo e preferibilmente in aziende strutturate;
• Orientamento al risultato, autonomia decisionale e problem solving;
• Capacità negoziali, spiccate doti comunicative, di influencing e di leadership;
• Competenze e qualità individuali che contribuiscono al successo di un gruppo di lavoro;
• Background economico‑finanziario o informatico;
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Offriamo

• Lavoro ibrido con la possibilità di usufruire di 10 giorni di smartworking al mese;
• Welfare Aziendale;
• Orario Flessibile di ingresso/uscita;
• Possibilità di accedere a percorsi di crescita internazionali;
• Ticket Restaurant;
• Percorsi formativi e training interni;
• Ambiente di lavoro stimolante, innovativo e attento ai temi di sostenibilità e Diversity & Inclusion;
• Gruppo dinamico e appassionato.

I NOSTRI VALORI

• Ricerca dell’eccellenza: ci impegniamo a diventare ogni giorno più grandi e più competenti per essere pronti a vincere le sfide di mercati in continuo cambiamento. Vogliamo essere imprenditori al servizio del miglior progetto d’impresa;
• Affidabilità: lealtà, integrità, trasparenza sono le basi su cui vogliamo costruire la nostra credibilità e il nostro successo;
• Collaborazione: crediamo nel lavoro di squadra, nel pensiero collettivo, nel valore della differenza e nella relazione tra capacità, aspirazioni e competenze diverse;
• Attenzione al cliente: diamo ascolto al mondo di cui siamo parte. Vogliamo costruire il percorso perfetto che risponda ad ogni esigenza, per questo ci mettiamo in gioco insieme ai nostri clienti per dar vita a risultati vincenti;
• Creatività: diamo forma all’innovazione, vogliamo creare soluzioni sempre più originali e sorprendenti in una ricerca continua di nuovi modi di pensare e agire;
• Coraggio: sappiamo che agire vuol dire anche correre il rischio di commettere degli errori, nella consapevolezza che possono trasformarsi in opportunità;
• Responsabilità: crediamo che le tecnologie siano un bene comune;
• Ascolto: siamo sempre in ascolto dei bisogni, delle opinioni e delle necessità che possono contribuire a renderci una realtà migliore.