Sales Representative Veneto

Errebian SpA; Gorizia; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore vendite cerca 5 Sales Representative in Friuli-Venezia Giulia. I candidati devono avere almeno 2 anni di esperienza come agenti B2B, ottime capacità di comunicazione e negoziazione, e voglia di crescita professionale. Offriamo un contratto di agenzia con provvigioni e opportunità di formazione.

Servizi

Formazione tecnica

Provvigioni garantite

Opportunità di crescita professionale

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza come agente B2B.
• Capacità di gestire e implementare il portafoglio clienti.
• Desiderio di crescita professionale.

Mansioni

• Sviluppare l’attività di business per le aree assegnate.
• Condurre trattative commerciali e acquisire nuove commesse.
• Pianificare le attività operative con il proprio responsabile.

Conoscenze

Comunicazione

Negoziazione

Organizzazione

Ambizione

Descrizione del lavoro

Overview

Per sostenere l’espansione commerciale ed integrare la rete di vendita, ricerchiamo: 5 Sales Representative da inserire nella struttura Veneto.

Requisiti minimi

Le risorse dovranno essere in possesso dei seguenti requisiti minimi:

• esperienza pregressa di almeno 2 anni come agente B2B in uno o più settori merceologici presidiati da Errebian;
• spiccate doti di comunicazione e negoziazione, capacità organizzativa;
• ambizione e desiderio di crescita professionale.

Responsabilità

Il profilo dovrà occuparsi di:

• sviluppare l’attività di business per le aree affidate, condurre in prima persona lo sviluppo dell’area, le trattative commerciali, acquisire nuove commesse, gestire ed implementare il portafoglio clienti, anche con l’ausilio della piattaforma di e-procurement aziendale e del supporto del CRM;
• pianificare con il proprio responsabile l’agenda delle attività operative, di affiancamento agli specialisti di prodotto, di formazione, in collegamento funzionale con le strutture marketing di volta in volta competenti.

Offriamo

• Contratto di agenzia;
• Inserimento in un ruolo commisurato alle esperienze pregresse;
• Reali opportunità di successiva crescita professionale verso ruoli di gestione e coordinamento;
• Trattamento economico che prevede importanti provvigioni garantite ed un sistema premiale fortemente motivante;
• Inserimento organizzativo nella struttura commerciale territoriale;
• Percorsi di formazione di natura tecnico-specialistica.