Sales Manager

JD Ross Energy; Trieste/Trst; In loco; EUR 35.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un cliente leader nel settore energetico cerca un Sales Manager in Italia per gestire e sviluppare il portafoglio clienti nel settore fotovoltaico. La posizione richiede almeno 8 anni di esperienza nella gestione di progetti complessi e capacità di coordinamento. Offerta di contratto a tempo indeterminato con retribuzione annua compresa tra 35 e 40 k €.

Competenze

• Almeno 8 anni di esperienza nella gestione di progetti industriali complessi.
• Esperienza commerciale con capacità organizzative e di coordinamento.
• Eccellenti doti comunicative e di negoziazione.

Mansioni

• Gestione e sviluppo del portafoglio clienti in Italia.
• Coordinamento delle attività commerciali e di vendita.
• Definizione e attuazione di strategie di mercato.
• Rafforzamento del team commerciale.

Conoscenze

Gestione di progetti complessi

Capacità comunicative

Negoziazione

Coordinamento delle vendite

Strumenti

MS Project

Primavera

Descrizione del lavoro

Posizione:

Sales Manager Italy presso un cliente leader internazionale nello sviluppo, costruzione e gestione di impianti fotovoltaici utility‑scale.

Responsabilità:

• Gestione e sviluppo del portafoglio clienti in Italia.
• Coordinamento delle attività commerciali e di vendita.
• Definizione e attuazione di strategie di mercato.
• Rafforzamento del team commerciale e supporto al team di progetto.

Qualifiche richieste:

• Almeno 8 anni di esperienza nella gestione di progetti industriali complessi, preferibilmente nel settore elettrico/elettronico o automazione.
• Esperienza commerciale o gestionale con capacità organizzative e di coordinamento.
• Eccellenti doti comunicative e di negoziazione.
• Conoscenza degli strumenti di project management (MS Project, Primavera, ecc.).

Dettagli Contrattuali:

Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. Retribuzione annua derivante dalla relativa esperienza del candidato: Ral: 35‑40 k €.

Dichiarazione EEO:

Il datore di lavoro garantisce pari opportunità a tutti i candidati, in conformità alla normativa italiana vigente (D.lgs. 215/2003, D.lgs. 216/2003, D.lgs. 198/2006).

Informativa sulla privacy:

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy disponibile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura.