Sales Manager

STILL; Montegalda; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore dei carrelli elevatori cerca un Sales Manager per la filiale di Vicenza. Il candidato ideale avrà almeno 5 anni di esperienza nel settore, capacità di gestire un team di 7 persone e sarà orientato ai risultati. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, un pacchetto retributivo competitivo, auto aziendale e concrete opportunità di crescita professionale. La posizione richiede disponibilità a brevi trasferte e preferisce conoscenze di inglese.

Servizi

Auto aziendale

Pacchetto retributivo competitivo

Opportunità di crescita

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente in settori affini.
• Capacità di gestire e sviluppare un team di 7 persone.
• Disponibilità a trasferte brevi.
• Conoscenza della lingua inglese preferibile.

Mansioni

• Definire obiettivi di vendita con il Branch Director.
• Gestire il business e le relazioni con i clienti più importanti.
• Pianificare visite commerciali e garantire la fidelizzazione.
• Analizzare le esigenze dei clienti e redigere report periodici.
• Monitorare le performance di vendita e implementare azioni correttive.
• Coordinare formazione e sviluppo professionale del team.

Conoscenze

Gestione del team

Negoziazione

Comunicazione

Orientamento ai risultati

Formazione

Laurea o diploma tecnico

Descrizione del lavoro

Sales Manager

Still SpA, Società del Gruppo KION, è Leader nel settore carrelli elevatori e fornitore di soluzioni per l'intralogistica. La filiale di Vicenza cerca un Sales Manager che lavori per STILL s.p.a., parte dell’organizzazione Kion Industrial Trucks & Services EMEA – Italy, che comprende i marchi STILL, Linde Material Handling e Baoli.

Offerta

Contratto a tempo indeterminato e interessante pacchetto retributivo, auto aziendale e benefit; possibilità concreta di crescita in azienda.

Principali Responsabilità

• Definire obiettivi di vendita con il Branch Director;
• Gestire il business aziendale nelle aree assegnate, con responsabilità sul presidio commerciale dei clienti con maggiore fatturato;
• Pianificare e svolgere visite commerciali presso clienti attivi e prospect, garantendo la fidelizzazione e una copertura efficace del territorio;
• Analizzare le esigenze dei clienti per individuare la proposta tecnica più idonea;
• Verificare costantemente il raggiungimento degli obiettivi commerciali e redigere report periodici sull’andamento delle attività, finalizzati a ottimizzare le performance e incrementare il fatturato nelle aree assegnate;
• Monitorare costantemente le performance di vendita del proprio team, analizzando i KPI e implementando azioni correttive per perseguire la strategia definita dalla direzione commerciale del brand;
• Coordinare la formazione e lo sviluppo professionale del proprio team.

Competenze richieste

• Laurea o diploma tecnico;
• Esperienza precedente nel ruolo di almeno 5 anni, in aziende del settore o affini;
• Capacità di gestire, motivare e sviluppare un team di 7 persone;
• Disponibilità ad effettuare trasferte brevi;
• Forte orientamento ai risultati, ottime competenze comunicative e di negoziazione con clienti;
• Preferibile conoscenza della lingua inglese.

Zona di lavoro

Filiale di Vicenza (VI) – Regione Veneto.