RISORSA PER SVILUPPO SETTORE DISFAGIA

Io Sano; Napoli; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore alimentare cerca un referente per lo sviluppo regionale in Campania. Sarai responsabile dello sviluppo dei servizi per pazienti disfagici e della gestione delle attività. È richiesta una laurea in ambito correlato, esperienze pregresse e competenze in logopedia e dietetica. Offriamo un contratto full-time con prospettive a lungo termine nello sviluppo dell'organico.

Competenze

• Preferibile esperienza nel settore socio-sanitario.
• Disponibilità alla mobilità a livello regionale.
• Predisposizione alla formazione continua.

Mansioni

• Pianificazione e gestione delle attività di sviluppo.
• Gestione della rete con potenziali clienti.
• Definizione di target e budget.

Conoscenze

Conoscenza in logopedia

Conoscenza in dietetica

Ottime capacità relazionali

Competenze informatiche

Formazione

Laurea in ambiti correlati

Descrizione del lavoro

Descrizione dell'offerta

I servizi io sano rappresentano uno strumento per rispondere alle fragilità alimentari e migliorare gli apporti nutrizionali per gli ospiti delle strutture sanitarie e socio-sanitarie, in particolare per gli ospiti che soffrono di disfagia.

Crediamo che Nutrire con cura sia uno dei principali strumenti di salute, guarigione e prevenzione: la nostra mission è quella di contribuire a questo obiettivo, coniugando la qualità alimentare, la tradizione e l’innovazione tecnologica.

Tutti i servizi sono realizzati mediante l’installazione in comodato di specifiche attrezzature e la fornitura di preparati disidratati.

io sano fa parte del gruppo General Beverage, azienda certificata sia per le attività di produzione alimentare sia per le attività di manutenzione e gestione dei sistemi di distribuzione.

Come politica di base, tutti i prodotti e servizi General Beverage sono connotati dal punto di vista ambientale: l’azienda si dedica in modo operativo a sostenere, promuovere e partecipare a iniziative, progetti, strategie finalizzate alla sostenibilità ambientale e sociale.

In un contesto dinamico e in costante espansione, la risorsa - referente per lo sviluppo regionale CAMPANIA - si occuperà dello sviluppo dei servizi legati all'alimentazione di pazienti disfagici, presso strutture sanitarie e sociosanitarie e seguirà, principalmente ma non esclusivamente, in sinergia con la direzione, attività legate a:

• pianificazione, gestione e consuntivazione delle attività di sviluppo, dal punto di vista operativo e mezzo piattaforma CRM, con il costante supporto e in costante allineamento con la Direzione e le aree centrali di staff;
• gestione della rete in essere e in acquisizione;
• definizione di target e di budget, redazione di report specifici, aggiornamenti periodici e forecast previsionali.

• conoscenza e competenze specifiche in ambiti attinenti la disfagia (logopedia, dietetica, geriatria, infermieristica, etc.), la malnutrizione, l'alimentazione geriatrica;
• preferibile possesso di studi negli ambiti correlati;
• preferibile esperienza pregressa in ruoli legati allo sviluppo e nel settore merceologico di riferimento, nel settore socio sanitario e assistenziale e nel territorio della Campania;
• ottime capacità relazionali, proattività, forte intraprendenza, e spiccate doti organizzative;
• predisposizione alla pianificazione e gestione di banche dati, agli aggiornamenti consuntivi periodici e relativi correttivi in ottica di miglioramento continuo;
• predisposizione alla formazione continua;
• disponibilità alla mobilità costante a livello Regionale;
• buone competenze informatiche.

L'impegno orario è full time.

L'inserimento è subordinato diretto azienda con prospettive di lungo periodo, per implementazione di organico sull'area territoriale di riferimento.

Si prega di profilarsi alla presente opportunità solo se in possesso dei requisiti indicati.

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.