Ricerca Area Manager settore energetico Area Centro Italia - Assunzione diretta

A&B Associati srl; Pomezia; In loco; EUR 38.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una importante società energetica cerca un SALES AREA MANAGER per gestire un progetto di sviluppo commerciale. Il candidato ideale avrà esperienza nel settore delle utilities e nella gestione di business partner. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con una retribuzione annuale tra 38 e 50.000 euro, oltre bonus, auto aziendale e benefit completi.

Servizi

Auto aziendale

Benefits completi

Competenze

• Preferibile esperienza nel settore delle utilities energetiche.
• Esperienza nella gestione di agenzie come business partner.
• Competenze informatiche di base.

Mansioni

• Gestire e sviluppare commercialmente un massimo di 10 strutture.
• Collaborare con il direttore commerciale su strategie e piani.
• Analizzare dati e redigere report.

Conoscenze

Gestione e reclutamento di business partner

Conoscenza del mercato business-pmi

Problem solving

Capacità di mediazione

Strumenti

Suite Office

Descrizione del lavoro

Overview

l nostro Cliente è la più importante Società energetica del basso Piemonte, recentemente quotata in borsa e attiva nella fornitura di energia elettrica e gas per tutte le tipologie di utenti, dal privato alla grande imprese passando per i reseller (più di 40 quelli serviti).

Nell'ambito di un piano di sviluppo commerciale dell'operatore in nuove regioni di Italia, la società ci ha affidato un mandato di ricerca per trovare un nuovo SALES AREA MANAGER da inserire nel canale INDIRETTO della società.

Job profile

La risorsa ricercata proviene, preferibilmente, dal settore delle utilities energetiche.

Deve possedere esperienza nella gestione e nel reclutamento di business partner (agenzie in primis) e una conoscenza approfondita delle dinamiche del mercato business-pmi.

Al professionista che individueremo verrà infatti demandato un progetto di sviluppo commerciale che prevederà, a tendere, la gestione di un massimo di 10 strutture.

Il mercato di riferimento, come già segnalato, è inerente al mondo business-aziendale; vi sarà comunque la possibilità di approcciare, tramite i partner commerciali, anche clientela basso-spendente (mass-market small business e residenziale).

Il / la candidato / o ingaggiato riporterà direttamente al direttore commerciale di canale con cui avrà la possibilità di confrontarsi in merito a strategie e piani di sviluppo.

Soft skill richieste : spirito collaborativo, problem solving e capacità di mediazione; competenze informatiche di base suite Office e utilizzo dei fogli di calcolo), attitudine all' analisi e alla reportistica.

Offerta e info contrattuale

Contratto subordinato a tempo indeterminato (CCNL Commercio). Ral prevista : da 38 fino a 50 .000 euro annui di base fissa + bonus su produzione e margine operativo lordo.

Auto aziendale e benefits completi.