RETAIL BANKER JUNIOR

ManpowerGroup Italia; Conegliano; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante società di consulenza cerca un Retail Banker Junior a Conegliano Veneto. Il candidato ideale dovrà gestire attività di front office e fornire supporto ai clienti. Offriamo un contratto a tempo determinato di 12 mesi, formazione continua e vari benefit come smart working e buoni pasto di € 7.

Servizi

Smart working

Buoni pasto € 7

Telefono aziendale

Formazione costante

Competenze

• Persone volenterose ed ambiziose.
• Competenze relazionali per la gestione della clientela.
• Capacità di apprendimento per operazioni commerciali.

Mansioni

• Gestione delle attività di front office nella relazione con la clientela.
• Gestione dell'attività di sportello bancario e del back office.
• Formazione e prima consulenza su prodotti e servizi bancari.

Descrizione del lavoro

Per Credem Banca SPA selezioniamo Retail Banker Junior sulla filiale di Conegliano Veneto (TV).

Potrai cominciare col ruolo di operatore di sportello, ma cerchiamo persone volenterose ed ambiziose per ricoprire ruoli a complessità crescente nell’ambito della nostra rete commerciale.

Il collaboratore di filiale svolgerà le principali attività di sportello bancario per il supporto alla clientela e sarà avviato alle prime operazioni commerciali.

Le principali attività svolte saranno:

• gestione delle attività di front office nella relazione con la clientela;
• gestione dell’attività di sportello bancario e del back office, rapportandosi costantemente con i colleghi e il responsabile della filiale e con i colleghi degli uffici centrali del Gruppo
• formazione e prima consulenza su prodotti e servizi bancari.

Contratto

• Contratto a tempo determinato a 12 mesi in somministrazione
• Inquadramento di partenza 3° area professionale 1° livello del CCNL del Credito.

Benefit

Smart working - Buoni pasto € 7 - Telefono aziendale - Formazione costante grazie all'accademia Scuola Credem

“Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000”