Responsabile ufficio gare

Gate Real Estate Innovation; Modena; Ibrido; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda in crescita nel settore immobiliare cerca un Responsabile Gare e Contratti con almeno 5 anni di esperienza nella gestione di procedure di gara e nella revisione contrattuale. La figura dovrà coordinare attività dell'Ufficio Gare e Contratti, redigere e monitorare contratti, e garantire la compliance normativa (GDPR, Modello 231). Offre contratto a tempo indeterminato e percorso di crescita verso ruoli di maggiore responsabilità.

Servizi

Contratto stabile a tempo indeterminato

Percorso di onboarding e coaching

Partecipazione a formazione specialistica

Dotazione tecnologica completa

Rimborso spese per trasporti

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi.
• Profonda conoscenza delle normative in materia di appalti pubblici.
• Capacità di coordinamento interfunzionale.

Mansioni

• Coordinazione delle attività dell’Ufficio Gare e Contratti.
• Redazione e monitoraggio dei contratti.
• Supporto alle società del gruppo su aspetti amministrativi.

Conoscenze

Gestione di procedure di gara pubblica

Redazione e revisione contrattuale

Attitudine alla gestione di team

Conoscenza normativa (GDPR, 231)

Formazione

Laurea in Giurisprudenza, Economia o Scienze Politiche

Strumenti

Pacchetto Office

Piattaforme per gare telematiche

Descrizione del lavoro

GATE REI Srl SB, società che sviluppa e gestisce Hub per l’innovazione in Italia, è alla ricerca di un/a Responsabile Gare e Contratti (posizione manageriale) per il coordinamento strategico e operativo dell’Ufficio Gare e Contratti del gruppo.

Il profilo ideale possiede una solida esperienza nella gestione di procedure di gara pubblica e nella redazione e revisione contrattuale, nonché familiarità con aspetti normativi, legali e societari. La figura sarà inoltre coinvolta in attività trasversali di compliance e affiancherà la Direzione nella gestione dei processi regolati da normative specifiche (GDPR, 231, Whistleblowing).

Responsabilità principali

• Coordinamento e gestione delle attività dell’Ufficio Gare e Contratti, inclusa la gestione di procedure pubbliche (servizi e concessioni) e la predisposizione della documentazione amministrativa.
• Redazione, negoziazione e monitoraggio dei contratti (servizi, forniture, concessioni), anche in raccordo con studi legali e commerciali di riferimento.
• Supporto operativo alle società del gruppo e alle PA partner su aspetti amministrativi e contrattuali legati a commesse, concessioni, affidamenti.
• Coordinamento con la funzione acquisti e supporto all’organizzazione dei processi correlati.

Responsabilità di compliance

per tematiche legate a:

• Organismo di Vigilanza (Modello 231)
• GDPR e protezione dei dati
• Gestione dei RSPP
• Whistleblowing
• Funzione di procuratore speciale generale
• Ricerca e selezione di una figura junior da inserire nell’unità composta da una figura junior (gare e contratti) e una figura di officer (GDPR)
• Supporto alle funzioni di supporto legale, amministrativo e societario svolte dagli studi

Requisiti richiesti

• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi, con responsabilità nella gestione di gare pubbliche di servizi e nella contrattualistica.
• Approfondita conoscenza delle normative in materia di appalti pubblici, concessioni obbligazioni contrattuali, compliance aziendale (inclusi Modello 231 e GDPR).
• Attitudine alla gestione di team, capacità di coordinamento interfunzionale e approccio orientato alla risoluzione dei problemi.
• Laurea in Giurisprudenza, Economia o Scienze Politiche; preferenziale Master o formazione specialistica in ambito legale/amministrativo.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office; assoluta familiarità con strumenti di gestione documentale e piattaforme per gare telematiche.

Cosa offriamo

• Contratto stabile a tempo indeterminato (CCNL Commercio) e ruolo manageriale con prospettiva di crescita verso la Direzione Amministrativa.
• Percorso di onboarding e coaching manageriale personalizzato.
• Partecipazione a percorsi di formazione specialistica continua.
• Dotazione tecnologica completa (PC portatile, telefono).
• Rimborso spese per trasporti e alloggio per giornate in sede diversa.

Sede di lavoro

Pisa o Modena

Modalità di lavoro

Ibrida – almeno 3 giorni in presenza; previste trasferte.