Responsabile Sviluppo Commerciale – Sistemi di Depurazione dell’Acqua

Mcc service; Lombardia; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore idrico cerca un/a Responsabile Sviluppo Commerciale per sviluppare e consolidare il portafoglio clienti. La figura coordinerà le attività commerciali e contribuirà alla crescita dell'azienda. È richiesta esperienza nel settore, capacità di leadership e conoscenza dei principali strumenti informatici. Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione e orario full-time, 40 ore settimanali.

Servizi

Auto aziendale

PC e telefono aziendale

Formazione iniziale

Competenze

• Esperienza consolidata in ruolo analogo, preferibilmente nel settore idrico.
• Capacità di guidare e gestire un team.
• Conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali.

Mansioni

• Sviluppare e ampliare il portafoglio clienti B2B e B2C.
• Definire ed implementare strategie commerciali per la crescita.
• Gestire trattative commerciali e garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita.

Conoscenze

Leadership

Orientamento agli obiettivi

Capacità comunicative

Gestione del team

Strumenti

CRM

Office

Descrizione del lavoro

Impresa commerciale attiva nella distribuzione di sistemi per il depuraggio e il trattamento dell’acqua ricerca un/una Responsabile Sviluppo Commerciale da inserire nel proprio organico.

La figura avrà il compito di sviluppare e consolidare il portafoglio clienti, coordinare le attività commerciali sul territorio e contribuire alla crescita dell’azienda in termini di fatturato e penetrazione sul mercato.

Mansioni principali

• Sviluppo e ampliamento del portafoglio clienti B2B e B2C
• Definizione e implementazione di strategie commerciali e piani di crescita sul territorio
• Gestione di trattative commerciali e negoziazioni complesse, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita
• Collaborazione con il team marketing e tecnico per la definizione di offerte personalizzate e innovative
• Monitoraggio delle performance commerciali, dei KPI e dei risultati, proponendo azioni correttive
• Analisi di mercato e dei competitor, identificando nuove opportunità di sviluppo
• Supporto e coordinamento della forza vendita, con attività di mentoring e formazione continua

Requisiti

• Esperienza consolidata in ruolo analogo, preferibilmente nel settore idrico, impiantistico o tecnologico
• Spiccate capacità di leadership e gestione del team
• Orientamento agli obiettivi e al risultato, con forte spirito commerciale
• Ottime capacità comunicative e relazionali
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali (CRM, Office)
• Disponibilità a trasferte sul territorio

Offerta

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi con inserimento successivo stabile
• Orario full time, 40 ore settimanali
• Retribuzione fissa + sistema di incentivi legati ai risultati
• Auto aziendale, PC e telefono aziendale
• Formazione iniziale sui prodotti e affiancamento dedicato