Responsabile Servizio Assistenza del Concessionario

Gruppo Bruno; Foggia; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda del settore assistenza, situata in Puglia, cerca un Manager per guidare le attività di assistenza e ottimizzare la soddisfazione del cliente. Le responsabilità includono la creazione di processi efficaci, la supervisione delle prestazioni del reparto e la gestione del personale di assistenza. Richieste doti comunicative e di leadership, oltre alla comprensione dei principi finanziari. Questa posizione offre una crescita continua del personale e un ambiente proattivo.

Competenze

• Utilizzare applicazioni standard per PC e navigazione Internet.
• Efficace capacità comunicativa, sia a livello individuale che di gruppo.
• Leadership e capacità decisionali forti.

Mansioni

• Creare processi di assistenza per la massima soddisfazione del cliente.
• Controllare le prestazioni del reparto assistenza.
• Supervisionare richieste di assistenza in garanzia.
• Mantenere relazioni con il personale di John Deere.

Conoscenze

Utilizzo delle applicazioni standard per PC

Capacità comunicativa orale

Doti di leadership

Capacità relazionali

Comprensione dei principi finanziari

Descrizione del lavoro

Funzione :

Gestisce le attività di assistenza di tutta l’organizzazione. L’obiettivo è quello di ottenere la massima redditività degli investimenti grazie alla crescita delle vendite nel settore assistenza e di gestire efficacemente manodopera, personale e budget. Ottimizza i processi del reparto assistenza a garanzia della massima soddisfazione del cliente per mezzo di una crescita professionale della manodopera impiegata, dell’attuazione di un disciplinato controllo delle spese, della fidelizzazione di personale competente e preparato e del coinvolgimento dei dipendenti all’interno del reparto.

Mansioni principali :

1. Crea e supporta processi di assistenza efficaci in tutte le officine con l’obiettivo della massima soddisfazione del cliente (ricevimento assistenza, ispezione pre-consegna, ecc.).

2. Controlla le prestazioni del reparto assistenza, dalla manodopera al controllo delle spese.

3. In collaborazione con il Responsabile Ricambi del Concessionario, sviluppa, controlla e gestisce l’esecuzione del piano di marketing post-vendita dell’organizzazione.

4. Svolge un ruolo primario nella condivisione delle best practices e nell’applicazione di processi comuni e uniformi in tutte le officine dell’organizzazione assistenza.

5. Supporta eventi promozionali come giornate speciali di assistenza presso i clienti, dimostrazioni sul campo, ecc.

6. Supervisiona le richieste di assistenza in garanzia e quelle legate al programma di miglioramento dei prodotti inoltrate entro i termini temporali previsti.

7. Garantisce un utilizzo uniforme degli strumenti John Deere (DTAC, Service Advisor, ecc.) per l’intera assistenza.

8. Incontra regolarmente i clienti per conoscere meglio le loro esigenze ed è attivamente coinvolto nel processo di soddisfazione del cliente.

9. Si accerta che gli ordini di lavoro siano completi e compilati con cura prima di procedere alla fatturazione al cliente.

10. Mantiene le relazioni nel tempo con il personale di John Deere.

11. Supervisiona, guida e sostiene il team di assistenza.

12. Seleziona, impiega e aiuta a sviluppare attraverso un percorso formativo i talenti migliori.

13. Stabilisce quali strumenti, attrezzature e veicoli dei vari reparti risultano in buone condizioni operative, si adopera per la relativa manutenzione e decide il budget annuale dedicato.

Competenze e qualifiche :

• Capacità di utilizzo delle applicazioni standard per PC e di navigazione Internet.
• Efficace capacità comunicativa orale, rivolta a singoli e gruppi; doti di leadership.
• Capacità comunicative e relazionali di alto livello.
• Atteggiamento positivo e costruttivo, capacità decisionale marcata e apertura mentale.
• Comprensione dei principi finanziari relativi alle operazioni del reparto assistenza.