Responsabile reparto sbavatura

Jobbit; Castelli Calepio; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro ricerca un Responsabile Reparto Sbavatura a Castelli Calepio. Il candidato ideale deve avere una profonda conoscenza dei processi di sbavatura e capacità di coordinamento. Le responsabilità includono la gestione delle attività del reparto, il coordinamento del team e l'ottimizzazione delle risorse. È richiesta esperienza nella gestione della manutenzione e ottime capacità di leadership. Offriamo un ambiente di lavoro collaborativo e sfide stimolanti.

Competenze

• Approfondita conoscenza dei processi di sbavatura.
• Esperienza nel coordinamento di gruppi di lavoro.
• Capacità di pianificazione e gestione del tempo.

Mansioni

• Organizzare e gestire le attività quotidiane del reparto.
• Coordinare il team operativo.
• Monitorare i risultati produttivi e proporre miglioramenti.

Conoscenze

Conoscenza dei processi di sbavatura

Capacità di gestione manutenzione

Leadership

Comunicazione efficace

Problem solving

Descrizione del lavoro

Adecco Italia

Responsabile Reparto Sbavatura – Castelli Calepio (BG)

Responsabilita

• Organizzare e gestire le attività quotidiane del reparto sbavatura, ottimizzando tempi e risorse.
• Coordinare il team operativo, favorendo un ambiente di lavoro collaborativo e motivante.
• Garantire il corretto svolgimento dei processi di sbavatura con azoto, lavorazione del policarbonato, rettifica, lavaggio, trattamenti superficiali e vaglio.
• Supervisionare e pianificare le manutenzioni ordinarie e straordinarie dei macchinari e degli strumenti.
• Monitorare i risultati produttivi, proponendo eventuali miglioramenti e soluzioni innovative per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Qualifiche

• Approfondita conoscenza tecnica dei processi di sbavatura, lavorazione del policarbonato, rettifica, lavaggio, trattamenti superficiali e vaglio.
• Capacità di gestione delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria.
• Esperienza pregressa nel coordinamento di gruppi di lavoro.
• Eccellenti capacità di leadership e comunicazione efficace.
• Abilità nel problem solving, pianificazione e gestione del tempo.
• Decision-making orientato al risultato, flessibilità e resilienza per affrontare situazioni complesse e dinamiche.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

Settore: Altro