Responsabile Gestionale

Jefferson Wells; Emilia-Romagna; In loco; EUR 55.000 - 75.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza specializzata cerca un Responsabile Gestionale per operare nella sanità in Emilia-Romagna. La figura seguirà comunicazioni tra la struttura e la capogruppo, gestirà progetti e garantisce la pianificazione delle risorse umane. È richiesta esperienza nella gestione HR e competenze in Business Intelligence per ottimizzare i processi decisionali. Offriamo un contesto stimolante e dinamico per il candidato ideale.

Competenze

• Esperienza nella gestione delle risorse umane in contesti sanitari.
• Capacità comprovata di coordinamento e supervisione.
• Conoscenza dei tools di Business Intelligence e di analisi dei dati.

Mansioni

• Gestire i flussi di comunicazione tra le strutture sanitarie e la capogruppo.
• Supervisionare i progetti indicati dall'amministrazione generale.
• Collaborare alla definizione dei piani tariffari per i servizi sanitari.

Conoscenze

Gestione HR

Capacità di coordinamento

Competenze in Business Intelligence

Supervisione progetti

Pianificazione strategica

Formazione

Laurea in ambito economico o gestionale

Descrizione del lavoro

Jefferson Wells è la società di consulenza specializzata nella ricerca e selezione di professionisti operanti nell’ambito di Senior ed Executive Management.

Per azienda cliente del settore sanità ricerchiamo :

Responsabile Gestionale

con riporto diretto all’Amministratore Delegato, seguirà la più importante delle strutture sanitarie situate in Emilia Romagna e dovrà occuparsi di :

gestione dei flussi di comunicazione tra la struttura sanitaria e la capogruppo, con riferimento agli aspetti organizzativi, amministrativi, di tesoreria, HR e Affari Legali, coordinando le persone coinvolte nei suddetti processi

supervisione alla realizzazione dei progetti determinati dall’amministrazione generale

definizione, in collaborazione con l’area commerciale, del nomenclatore tariffario e dei piani tariffari per i fruitori dei servizi sanitari

gestione della corrispondenza giornaliera per conto dell’intera struttura

implementazione delle attività di controllo per conto dell’AD avvalendosi del supporto dell’area pianificazione e controllo per l’utilizzo e l’implementazione dei tools di Business Intelligence

supporto all’AD nell’attività di pianificazione e controllo relativamente ai consumi dei presidi sanitari e dei farmaci oltreché intervento, qualora necessario, per ricondurre i consumi alle quantità pianificate

gestione HR del personale medico : verifica della contrattualizzazione e della corretta applicazione delle procedure di payroll, programmazione delle attività operatorie, gestione dei turni di servizio, oltreché della formazione obbligatoria e facoltativa

supervisione dei processi informatici della struttura coordinando l’attività con il referente tecnico

supporto all’implementazione del piano di Comunicazione e Marketing, in collaborazione con il responsabile

supporto all’AD nella predisposizione della documentazione ai fini del contenzioso

supervisione degli indicatori relativi alla Customer Satisfaction ed implementazione di azioni correttive o di miglioramento