Responsabile di produzione – settore elettromeccanico

Humangest S.p.A.; Cusago; In loco; EUR 42.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nella produzione di macchine elettriche cerca un Responsabile di Produzione con esperienza di almeno 5 anni nel settore elettromeccanico. Il candidato ideale avrà competenze nella pianificazione e supervisione del processo produttivo, con una solida conoscenza dei software CAD e delle normative ISO. Offresi contratto a tempo indeterminato, RAL fino a 50K oltre a PC e cellulare aziendali. Zona di lavoro a Cusago (MI).

Servizi

PC aziendale

Cellulare aziendale

Competenze

• Minimo 5 anni di esperienza nel settore elettromeccanico.
• Solida conoscenza di cablaggio, saldatura, assemblaggio, collaudo.
• Familiarità con normative ISO 9001, ISO 14001.

Mansioni

• Pianificare e supervisionare il processo produttivo.
• Coordinare il personale di produzione e gestire turni.
• Monitorare KPI produttivi e implementare azioni correttive.

Conoscenze

Conoscenza di processi produttivi

Leadership

Ottima conoscenza della lingua inglese

Capacità organizzative

Problem solving

Formazione

Laurea in Ingegneria Meccanica o Elettrica

Strumenti

AutoCAD

SolidWorks

SAP

Descrizione del lavoro

Overview

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda cliente specializzata nella progettazione, produzione, fornitura, riparazione e montaggio di macchine elettriche ed apparati elettronici in BT e MT per settore industriale, energy, navale e trazione, un / a Responsabile di Produzione – Settore Elettromeccanico.

La risorsa, riportando alla direzione generale, si occuperà di:

• Pianificare e supervisionare l'intero processo produttivo: assemblaggio, collaudo, test;
• Coordinare il personale di produzione, gestendo turni, formazione e performance;
• Gestire tutti gli ordini / progetti in ingresso assicurando qualità, tempi e costi;
• Collaborare con l'Ufficio Tecnico per l'industrializzazione dei prodotti e la risoluzione di problematiche tecniche;
• Monitorare KPI produttivi (efficienza, scarti, OEE, fermi linea) e implementare azioni correttive;
• Assicurare la conformità alle normative tecniche (CEI, ISO, ATEX) e agli standard di sicurezza;
• Gestire acquisti e approvvigionamenti con il supporto di collaboratori, negoziando condizioni con fornitori;
• Curare i rapporti con clienti e fornitori, sostenendo lo sviluppo commerciale e l'immagine aziendale;
• Redigere documentazione tecnica di progetto e report di chiusura commessa;
• Verificare la conformità qualitativa dei materiali e dei prodotti;
• Supervisionare attività di manutenzione ordinaria e straordinaria dello stabilimento.

Requisiti

• Laurea in Ingegneria Meccanica, Elettrica o diploma tecnico;
• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi nel settore elettromeccanico;
• Solida conoscenza di processi produttivi: cablaggio, saldatura, assemblaggio, collaudo;
• Conoscenza dei software CAD 2D / 3D (es. AutoCAD, SolidWorks), MS Project e pacchetto Office 365;
• Esperienza con ERP / MRP e software gestionali di produzione (SAP, Oracle, TeamSystem);
• Familiarità con le normative ISO 9001, ISO 14001, ISO / TS;
• Ottime doti organizzative, di leadership, comunicazione e mediazione;
• Capacità di gestione budget, team building e problem solving;
• Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore);
• Proattività e orientamento al risultato;
• Capacità analitiche e resistenza allo stress;
• Precisione, attenzione al dettaglio e capacità di gestione simultanea di più progetti;
• Disponibilità a trasferte brevi, anche internazionali.

Dettagli contrattuali e orari

• Contratto: diretto con l'azienda a tempo indeterminato con RAL e inquadramento da valutare in base all'esperienza (non superiore a 50K) + PC e cellulare aziendale;
• Orario: full-time dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 18:00 con flessibilità in entrata / uscita;

Zona di lavoro: Cusago (MI).

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016 / 679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903 / 77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it.

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016 / 679.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.