RESPONSABILE DI NEGOZIO - PROVINCIA DI CREMONA (CR)

Coop Lombardia; Cremona; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una grande cooperativa cerca un Responsabile di Negozio per i suoi punti vendita a Cremona. Il candidato si occuperà della gestione economica e commerciale, del personale e del servizio al cliente. Richiesta esperienza di almeno 3 anni in GDO alimentare e ottime capacità comunicative. Offerta di assunzione commisurata all’esperienza.

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza nella gestione di un punto vendita.
• Provenienza dall’ambito GDO alimentare è indispensabile.
• Buona conoscenza della posta elettronica.

Mansioni

• Gestire l'economia e la commercializzazione del punto vendita.
• Applicare le normative di sicurezza e igiene.
• Motivare la squadra al raggiungimento degli obiettivi.

Conoscenze

Gestione del personale

Orientamento ai risultati

Problem solving

Team working

Capacità numeriche

Formazione

Diploma di maturità

Laurea

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

COOP LOMBARDIA è una delle 7 Grandi Cooperative di consumatori del sistema Coop in Italia. Nata il primo gennaio 1984, ad oggi è presente nella regione con 88 punti vendita, 74 supermercati e 14 ipermercati in cui lavorano più di 4.100 dipendenti.

Convenienza, qualità, sostenibilità e responsabilità sociale sono i valori chiave che definiscono il nostro modello di impresa. Siamo una cooperativa che da oltre trent’anni orienta la sua capacità di innovazione alla tutela dei consumatori e al benessere dei cittadini.

Attraverso la nostra politica commerciale tuteliamo gli interessi economici, la salute, la sicurezza delle persone e la salvaguardia dell’ambiente, favorendo una coscienza critica dei consumi, per cui il nostro impegno è generare valore per i soci e per le generazioni future.

Coop Lombardia è alla ricerca di Responsabili di Negozio da inserire nei propri punti vendita in provincia di Cremona (CR), che si occuperanno della gestione economica e commerciale del negozio e del coordinamento di un team di risorse.

Le attività a titolo esemplificativo ma non esaustivo saranno le seguenti :

• Gestione economica e commerciale del punto vendita;
• Corretta applicazione delle linee guida aziendali e il rispetto delle norme di sicurezza e igiene negli ambienti di lavoro;
• Gestione del personale e assegnazione delle attività lavorative, motivando la squadra al raggiungimento degli obiettivi prefissati e contribuendo allo sviluppo professionale delle risorse;
• Gestione operativa del punto vendita al fine di garantire gli standard di servizio alla clientela prefissati dalla cooperativa.

Profilo ideale

• Formazione : Diploma di maturità e / o Laurea. Saranno considerati un plus i corsi di approfondimento in ambito GDO;
• Preparazione professionale : è richiesta esperienza pregressa in ruolo analogo di almeno 3 anni nella gestione di un punto vendita e nella gestione delle risorse umane. E’ requisito indispensabile la provenienza dall’ambito GDO alimentare;
• Conoscenza informatiche : buona conoscenza ed utilizzo del pacchetto Office e della posta elettronica;
• Competenze trasversali : attitudine ai numeri, capacità di problem solving, orientamento al risultato, team working e ottime doti di relazione.

È richiesta la disponibilità agli spostamenti sul territorio lombardo e flessibilità oraria.

L’assunzione e l’inquadramento saranno commisurati all’esperienza maturata.

Coop Lombardia valuterà le candidature pervenute nel pieno rispetto del Codice Pari Opportunità (d.lgs. 198 / 2006), considerando l’unicità in ogni sua forma – genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, religione, cultura – come fonte di arricchimento.