Responsabile Amministrazione del Personale

Webuild; Messina; In loco; EUR 45.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda consortile internazionale è alla ricerca di un/una Responsabile Amministrazione del personale. Il candidato ideale avrà almeno 8 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente in contesti complessi. Sarà responsabile di coordinare tutti i processi amministrativi del personale, garantendo la conformità normativa e l'implementazione degli standard HR. Richiesta laurea magistrale e conoscenza avanzata del diritto del lavoro. La posizione si trova in Sicilia, Messina.

Competenze

• Minimo 8 anni di esperienza nel ruolo di Responsabile Amministrazione del Personale.
• Preferibile esperienza in contesti aziendali complessi o grandi cantieri infrastrutturali.
• Gradita conoscenza della contrattazione collettiva del comparto delle costruzioni edili.

Mansioni

• Coordinare l'intero ciclo di amministrazione del personale.
• Redigere e supervisionare i contratti di assunzione.
• Gestire la retribuzione e i benefit.
• Gestire le procedure amministrative per il personale in distacco.

Conoscenze

Capacità di guidare team amministrativi

Conoscenza avanzata del diritto del lavoro

Capacità di rilevare anomalie

Buone capacità organizzative

Formazione

Laurea magistrale e/o diploma

Strumenti

Zucchetti piattaforma Infinity

SAP

Descrizione del lavoro

Per Eurolink S.C.p.A., la Società Consortile internazionale incaricata di progettare e costruire il Ponte sullo Stretto di Messina, cerchiamo un/una Responsabile Amministrazione del personale. La risorsa avrà la responsabilità di coordinare e presidiare tutti i processi amministrativi del personale, garantendo la regolarità dei rapporti di lavoro, la conformità normativa e l'implementazione degli standard HR.

Responsabilità Principali

• Coordinare l'intero ciclo di amministrazione del personale e la supervisione del payroll, assicurando la corretta elaborazione di cedolini, contributi e adempimenti fiscali/previdenziali;
• Redigere e supervisionare i contratti di assunzione, le proroghe e le cessazioni, garantendo la piena conformità alle normative, alla contrattazione collettiva (Edilizia/Dirigenti) ed alle prassi amministrative di riferimento;
• Gestire la retribuzione ed i benefit;
• Gestire le procedure amministrative per il personale in distacco dalle aziende consociate e le pratiche per i lavoratori stranieri (Visti, Permessi di Soggiorno, ecc.);
• Assicurare il flusso informativo verso la Direzione HR, il Committente e gli enti esterni (INPS, INAIL, Ispettorato del Lavoro, Cassa Edile, ecc.); gestire la reportistica sul costo del lavoro e il monitoraggio dei dati HR;
• Partecipare alla revisionare delle procedure interne di amministrazione del personale e supportare le attività di audit per garantire la trasparenza e la regolarità del lavoro lungo tutta la filiera del progetto;
• Redigere materiali informativi a supporto ai dipendenti in merito a tematiche amministrative relative ai rapporti di lavoro.

Requisiti

• Laurea magistrale e/o diploma;
• Minimo 8 anni di esperienza nel ruolo di Responsabile Amministrazione del Personale preferibilmente maturata in contesti aziendali complessi o grandi cantieri infrastrutturali;
• Gradita la conoscenza della contrattazione collettiva di riferimento del comparto delle costruzioni edili;
• Conoscenza avanzata del diritto del lavoro, fiscale e previdenziale , padronanza dei principali software di gestione payroll (es. Zucchetti piattaforma Infinity, SAP) e dei portali istituzionali (Unilav, Cliclavoro).

Competenze Trasversali

• Capacità di guidare team amministrativi e di interfacciarsi con molteplici figure interne (CFO, HR Legal, Site Manager) e consulenti esterni;
• Capacità di rilevare anomalie amministrative e proporre azioni correttive immediate in contesti ad alto volume di dati;
• Capacità di definire obiettivi amministrativi, monitorare i costi e proporre piani di ottimizzazione basati sull'analisi dei dati del personale;
• Forte propensione all’attenzione ed al controllo dei numeri;
• Rispetto delle tempistiche;
• Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità.