Recruiter

apgroupholding; Remoto; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una multinazionale operante nel settore tecnico cerca un Recruiter per integrare il proprio team. La figura selezionata si occuperà di coordinare le attività di recruiting e onboarding, supportare i processi di valutazione delle performance e gestire programmi formativi. È richiesta l'appartenenza alle categorie protette (L.68/99) e una padronanza dell'inglese e spagnolo a livello B2. L'assunzione è a tempo indeterminato e il lavoro è full remote con un periodo di onboarding di un mese a Cremona.

Competenze

• Pregressa esperienza in contesti strutturati o multinazionali.
• Ottima padronanza del pacchetto MS Office (in particolare Excel).
• Capacità organizzative e attenzione al dettaglio.

Mansioni

• Supervisione e coordinamento delle attività di recruiting e onboarding.
• Monitoraggio e supporto ai processi di valutazione delle performance.
• Supporto nella pianificazione e gestione di programmi formativi.

Conoscenze

Inglese livello B2

Spagnolo livello B2

Ottima padronanza del pacchetto MS Office

Capacità organizzative

Predisposizione al lavoro in team

Formazione

Appartenenza alle categorie protette L.68/99

Descrizione del lavoro

Recruiter – Categoria Protetta L.68/99

Recrutatore – Categoria protetta L.68/99 – Inglese B2 – Spagnolo B2 – Full Remote

(Onboarding di 1 mese presso la sede di Cremona)

Per una nostra azienda cliente, multinazionale estera operante nel settore tecnico, ricerchiamo una risorsa appartenente alle categorie protette (L.68/99) da inserire nel ruolo di Recruiter.

La figura si occuperà di attività operative e di supporto ai processi HR, interfacciandosi con le sedi aziendali in Italia e all’estero.

• Supervisione e coordinamento delle attività di recruiting e onboarding
• Monitoraggio e supporto ai processi di valutazione delle performance
• Supporto nella pianificazione e gestione di programmi formativi
• Monitoraggio clima aziendale e supporto a iniziative di engagement
• Partecipazione a progetti HR trasversali (employer branding, welfare, sviluppo organizzativo)

• Appartenenza alle categorie protette L.68/99
• Inglese livello B2
• Spagnolo B2
• Pregressa esperienza in contesti strutturati o multinazionali
• Ottima padronanza del pacchetto MS Office (in particolare Excel)
• Capacità organizzative e attenzione al dettaglio
• Predisposizione al lavoro in team e alla gestione di interlocutori internazionali

Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato

Part time 21 ore settimanali

Full remote

Periodo di onboarding di un mese presso la sede di Cremona

HR Specialist – Categoria Protetta L.68/99

HR Specialist – Categoria protetta L.68/99

Per una nostra azienda cliente, multinazionale estera operante nel settore tecnico, ricerchiamo una risorsa appartenente alle categorie protette (L.68/99) da inserire nell’Ufficio Risorse Umane con il ruolo di HR Specialist.

La figura si occuperà di attività operative e di supporto ai processi HR, interfacciandosi con le sedi aziendali in Italia e all’estero.

📍 Sede di lavoro: Cremona 💻 Modalità di lavoro: possibilità di full remote dopo un periodo di onboarding di almeno 2 mesi in sede ⏱ Orario: Part time 21 ore settimanali

Gestione e aggiornamento dell’anagrafica del personale e dei sistemi HR.

Supporto nella redazione e gestione della contrattualistica (assunzioni, proroghe, variazioni).

Monitoraggio scadenze contrattuali e adempimenti normativi.

Raccolta, verifica e inserimento presenze a supporto dell’elaborazione paghe.

Supporto ai processi di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, pianificazione colloqui.

Gestione della documentazione relativa a infortuni, malattie e assenze.

Coordinamento delle attività formative, dalla pianificazione alla rendicontazione.

Supporto alle comunicazioni interne e alla gestione di circolari e informative aziendali.

Relazione con enti esterni, consulenti e istituzioni per pratiche amministrative HR.

Preparazione di reportistica e analisi HR a supporto della Direzione.

Supporto nella gestione delle trasferte del personale, in coordinamento con l’amministrazione.

• Appartenenza alle categorie protette L.68/99.
• Inglese livello C1 (tassativo).
• Preferibile conoscenza della lingua spagnola (almeno livello B2).
• Pregressa esperienza in ruoli HR in contesti strutturati o multinazionali.
• Ottima padronanza del pacchetto MS Office (in particolare Excel).
• Capacità organizzative e attenzione al dettaglio.
• Predisposizione al lavoro in team e alla gestione di interlocutori internazionali.

Offerta

Inserimento diretto in azienda.

Contratto a tempo indeterminato.

Part time 21 ore settimanali.

📌 Per candidarsi inviare il proprio CV tramite candidatura spontanea sul nostro sito Categorieprotetteallavoro.it.