Recruiter Agenti Commerciali

ECO Energia Corrente; Cesena; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda attiva nel settore energetico, situata a Cesena, cerca un/una Recruiter Agenti Commerciali per gestire il processo di selezione e reclutamento. Collaborerai con il team commerciale per identificare candidati idonei e supportare l'onboarding e la formazione dei nuovi agenti. È richiesta esperienza nella selezione di figure commerciali e una buona conoscenza delle dinamiche di sviluppo commerciale. Offriamo un ambiente di lavoro giovane e flessibilità oraria.

Servizi

Welfare aziendale

Buoni pasto

Flessibilità oraria

Competenze

• Esperienza pregressa di vendita in contesti di agenzia è preferenziale.
• Buona conoscenza degli strumenti di sourcing e recruiting.

Mansioni

• Collaborare con il team commerciale per definire profili e strategie di recruiting.
• Gestire il processo di selezione dall'inizio alla fine.
• Aggiornare il database dei talenti e monitorare le candidature.

Conoscenze

Conoscenza delle dinamiche di sviluppo commerciale

Esperienza nella selezione di figure commerciali

Autonomia e proattività

Capacità di interfacciarsi con il team

Descrizione del lavoro

E.CO Energia Corrente nasce nel 2007 dal Consorzio per le Risorse Energetiche (CRE) con l’obiettivo di fornire energia elettrica e gas naturale a condizioni competitive, garantendo elevati standard di servizio.

Oggi è una società di vendita di energia elettrica e gas naturale che fornisce imprese e famiglie su tutto il territorio nazionale ed è tra le prime ad offrire servizi avanzati per la mobilità elettrica e l’efficientamento energetico.

All'interno della nostra area Commerciale, a riporto della Direzione Operativa, cerchiamo un/una:

Recruiter Agenti Commerciali

La figura collaborerà direttamente con il reparto commerciale per comprendere le esigenze di sviluppo commerciale e ampliamento della rete vendita indiretta, garantendo la selezione dei migliori professionisti del settore.

Attività:

• Costante confronto con il team commerciale per definire profili, strategie e priorità di recruiting;
• Ricercare, contattare e selezionare agenti commerciali in linea con le esigenze del business;
• Gestire l’intero processo di selezione, dalla ricerca alla valutazione finale dei candidati;
• Mantenere aggiornato il database dei talenti e monitorare lo stato delle candidature;
• Supportare l’onboarding, la formazione e l’integrazione dei nuovi agenti;
• Supportare il monitoraggio delle performance delle risorse inserite.
• Conoscenza delle dinamiche di sviluppo commerciale, preferibilmente nel settore energetico;
• Esperienza concreta nella ricerca e selezione di figure commerciali;
• Autonomia, proattività e capacità di gestire l’intero processo di recruiting;
• Conoscenza degli strumenti di sourcing, recruiting e database per i candidati;
• Capacità di interfacciarsi con il team per comprendere esigenze e priorità.

Costituisce titolo preferenziale esperienza pregressa di vendita in contesti di agenzia.

• Inserimento diretto in azienda secondo CCNL Commercio;
• Welfare aziendale e buoni pasto;
• Flessibilità oraria;
• Ambiente di lavoro giovane e caratterizzato da un forte senso di appartenenza, spirito di squadra e valorizzazione del potenziale.

Sede di lavoro: Cesena

La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (L.903/77). Gli interessati possono inviare dettagliato curriculum, allegando l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679.