Recruiter

TPS Group; Roma; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore ingegneristico cerca una/una Recruiter in stage per supportare le attività di Talent Acquisition. Il ruolo prevede la stesura di annunci, lo screening di CV e la gestione delle candidature. Richiesta laurea in discipline umanistiche e interesse per HR. Lo stage offre formazione continua e possibilità di assunzione. L'ambiente è dinamico e collaborativo, con progetti legati a settori strategici come aerospaziale e difesa.

Servizi

Stage retribuito con possibilità di inserimento

Formazione continua on-the-job

Ambiente dinamico e collaborativo

Competenze

• Interesse per il settore HR, in particolare per la selezione del personale.
• Conoscenza dei processi di Talent Acquisition.

Mansioni

• Stesura e pubblicazione degli annunci di lavoro sui portali.
• Screening CV e primo contatto telefonico con i candidati.
• Gestione delle candidature e aggiornamento del database.
• Organizzazione dei colloqui e supporto ai recruiter senior.
• Ricerca attiva tramite LinkedIn e strumenti dedicati.
• Supporto alle attività amministrative HR.

Conoscenze

Ottime capacità comunicative e relazionali

Attitudine al lavoro in team

Orientamento agli obiettivi

Buona padronanza del pacchetto Office

Formazione

Laurea triennale o magistrale in Psicologia, Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza o affini

Strumenti

LinkedIn Recruiter

Strumenti ATS

Descrizione del lavoro

Stage Recruiter – TPS

TPS, leader nei servizi engineering e tecnici per aerospazio, difesa, automotive e industria manifatturiera, ricerca una/una Recruiter in stage per supportare le attività di Talent Acquisition in forte crescita.

Responsabilità

• Stesura e pubblicazione degli annunci di lavoro sui vari portali.
• Screening CV e primo contatto telefonico con i candidati.
• Gestione delle candidature e aggiornamento del database.
• Organizzazione dei colloqui e supporto ai recruiter senior nella valutazione dei profili.
• Ricerca attiva tramite LinkedIn e strumenti dedicati.
• Supporto alle attività amministrative HR (se richiesto).
• Collaborazione con i referenti interni per comprendere le esigenze di inserimento.

Requisiti

• Laurea triennale o magistrale in Psicologia, Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza o affini.
• Interesse per il settore HR, in particolare per la selezione del personale.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Attitudine al lavoro in team e orientamento agli obiettivi.
• Buona padronanza del pacchetto Office.
• Preferibile conoscenza base di LinkedIn Recruiter o strumenti ATS (non obbligatoria).

Offerta

• Stage retribuito con possibilità di successivo inserimento.
• Formazione continua on‑the‑job e affiancamento dedicato.
• Ambiente dinamico, collaborativo e in crescita.
• Opportunità di lavorare su progetti HR legati ai settori aerospaziale, difesa e ingegneria.

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi e a persone di tutte le età e nazionalità (Lgs. 215/03 e 216/03). È richiesta l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, che saranno trattati ai sensi della normativa applicabile, in particolare ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) n. 2016/679 (GDPR).