Real Estate Area Manager Lombardia

Michael Page International Italia S.r.l.; Milano; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società leader nel settore immobiliare ricerca un professionista per gestire e sviluppare 33 agenzie nelle province di Milano e Monza-Brianza. Questo ruolo prevede la formazione di franchisee e la promozione di aperture di nuove agenzie. Si offre un compenso base di €2.600/mese, provvigioni su sviluppo commerciale e premi annuali. Richiesta esperienza nella gestione di reti vendita e competenze di negoziazione.

Servizi

Formazione continua

Compensi competitivi

Rimborso spese trasferte

Competenze

• Esperienza nella gestione di trattative commerciali e coordinamento di reti vendita.
• Conoscenza di strumenti informatici e CRM.
• Esperienza in franchising o settore assicurativo è un plus.

Mansioni

• Gestire e sviluppare commercialmente 33 agenzie.
• Promuovere l'apertura di nuove agenzie monomarca.
• Formare i titolari e collaboratori sulle tecniche di vendita.

Conoscenze

Gestione trattative commerciali

Coordinamento di risorse

Capacità di negoziazione

Networking e sviluppo relazioni

Orientamento agli obiettivi

Formazione

Diploma o Laurea in ambito giuridico, economico o umanistico

Strumenti

CRM

Descrizione del lavoro

• Ottima possibilità di crescita professionale
• Sede Milano

Azienda

Il nostro partner per questa ricerca è una primaria realtà operante nel settore Real Estate, specializzato esclusivamente nella locazione.

Sede di lavoro: Lombardia

Offerta

La risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo commerciale di 33 agenzie nelle province di Milano e Monza-Brianza, supportando i franchisee nell'implementazione delle strategie operative e favorendo l'apertura di nuove agenzie monomarca e corner all'interno di agenzie tradizionali:

• Affiancare i franchisee nella definizione delle strategie commerciali e nell'applicazione del metodo operativo;
• Promuovere l'apertura di nuove agenzie monomarca e corner, gestendo i contatti forniti dall'HeadQuarter;
• Formare titolari e collaboratori sull'utilizzo degli strumenti e sulle tecniche di vendita della locazione;
• Pianificare e monitorare il raggiungimento degli obiettivi economici e qualitativi;
• Gestire i rapporti contrattuali ed economici tra franchisee e HeadQuarter;
• Creare senso di appartenenza alla rete attraverso eventi, riunioni e convention;
• Sviluppare azioni di Direct Marketing per attrarre nuovi affiliati e punti corner;
• Supportare l'organizzazione di eventi territoriali per presentare il progetto franchising;
• Monitorare la performance delle agenzie e proporre piani di miglioramento;
• Collaborare con il team interno per l'implementazione di iniziative promozionali e campagne pubblicitarie;

Competenze ed esperienza

La risorsa ideale ha le seguenti caratteristiche:

• Titolo di studio: Diploma o Laurea (preferibilmente in ambito giuridico, economico o umanistico);
• Esperienza: Gestione di trattative commerciali, coordinamento di risorse o reti vendita;
• Esperienza in franchising o settore assicurativo sarà considerata un plus;
• Conoscenza strumenti informatici e CRM;
• Orientamento agli obiettivi, autonomia e intraprendenza;
• Capacità di negoziazione e gestione dei conflitti;
• Networking e sviluppo relazioni;

Completa l'offerta

Sarà previsto un iniziale periodo di formazione, che comprende un corso di 2 settimane presso l'HeadQuarter, un mese di stage operativo presso uno dei Punti Pilota e un periodo di circa 2 mesi di affiancamento agli Area Manager Senior, in territori diversi da quello assegnato.

Incarico con Partita IVA (5 anni, rinnovabile) con compenso base da €2.600/mese (incremento dal 4° anno), provvigioni su sviluppo commerciale e premi annuali, rimborso spese trasferte e forfait auto.