Presidente

Open Executive Search & Selection - Milan & London; Italia; In loco; EUR 100.000 - 150.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una importante realtà della filiera agricola italiana è alla ricerca di un Presidente per guidare strategicamente l'azienda, supervisionare le operazioni, e rappresentare pubblicamente l'organizzazione. La figura sarà responsabile di definire gli obiettivi aziendali, gestire le finanze e collaborare con il Consiglio di Amministrazione. È fondamentale avere capacità di leadership e comunicazione, e garantire che l'azienda rispetti la sua missione e i suoi valori.

Mansioni

• Fornire una forte guida e stabilire obiettivi strategici.
• Sovrintendere alle finanze e gestire allocazioni di budget.
• Dirigere il team esecutivo e supervisionare le operazioni quotidiane.
• Collaborare con il Consiglio di Amministrazione per decisioni strategiche.
• Essere il volto pubblico dell'azienda e mantenere relazioni positive.
• Assicurarsi che l'organizzazione segua la missione e i valori prefissati.

Descrizione del lavoro

Il nostro Cliente per questo progetto è una importante realtà della filiera agricola Italiana, leader di settore. Siamo alla ricerca del/della Presidente a cui affidare la guida strategica, la supervisione operativa e la rappresentanza esterna, lavorando con il Consiglio di Amministrazione per definire obiettivi a lungo termine, gestire budget, allocare risorse e assicurare il raggiungimento delle performance aziendali, fungendo anche da volto pubblico e garante del rispetto della missione aziendale.

Responsabilità Principali:

• Leadership e Strategia: Fornire una forte guida, stabilire obiettivi e strategie a breve e lungo termine, e assicurare che la visione aziendale venga implementata.
• Gestione Finanziaria: Sovrintendere ai bilanci, all'allocazione delle risorse e alla performance finanziaria generale dell'azienda.
• Gestione Operativa: Dirigere il team esecutivo, supervisionare le operazioni quotidiane e garantire che i dipartimenti raggiungano i loro obiettivi.
• Relazioni con il Consiglio Board: Collaborare strettamente con il Consiglio di Amministrazione per prendere decisioni ad alto livello e garantire la responsabilità verso gli azionisti.
• Rappresentanza e Comunicazione: Essere il volto pubblico dell'azienda, comunicare con stakeholder, azionisti e pubblico, e mantenere relazioni positive con la comunità.
• Conformità e Valori: Assicurarsi che l'organizzazione segua la sua missione, i suoi valori e le sue politiche interne.