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Power Electronic Coordinator

FRIEM

Segrate

In loco

EUR 65.000 - 85.000

Tempo pieno

30+ giorni fa

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nella conversione di energia cerca un Power Electronics Coordinator per sviluppare e mantenere convertitori. La posizione richiede esperienza nella progettazione di elettronica di potenza, gestione di progetti e forte capacità di team leadership. Richiesta anche una laurea in elettronica e conoscenze di tool di simulazione.

Competenze

  • Almeno 10 anni di esperienza in uffici R&S di progettazione elettronica di potenza in contesti internazionali.
  • Conoscenza aggiornata delle tecnologie di semiconduttori, componenti magnetici, condensatori.
  • Abilità con strumenti di laboratorio per elettronica di potenza.

Mansioni

  • Sviluppo delle parti Hardware di potenza del convertitore.
  • Supervisione dei test di validazione e debug.
  • Gestione dell'iter certificativo secondo le normative vigenti.

Conoscenze

Conoscenza delle configurazioni e topologie dei convertitori di potenza
Esperienza con tool di simulazione e design come Matlab-Simulink, PSim, Plecs, PSpice, Orcad, Altium
Capacità manuali di saldatura PTH e SMD
Buona conoscenza dell'inglese

Formazione

Laurea magistrale in elettronica o elettrica o diploma equivalente

Strumenti

Matlab-Simulink
PSim
PSpice
Descrizione del lavoro

Friem Spa, società leader nella conversione di energia, è alla ricerca di un Power Electronics Coordinator.

Sarà responsabile dello sviluppo, mantenimento ed aggiornamento dei convertitori Friem (in particolare per le parti di potenza), dei progetti assegnati a lui e/o ai suoi collaboratori, nel rispetto dei tempi e dei costi stabiliti.

Assicura, coordinandosi con l’R&D manager, capacità di ricerca e sviluppo per l’azienda.

Le principali attività includono:

  • Sviluppo delle parti Hardware di potenza del convertitore, occupandosi di progettazione, test e validazione, rispettando tempi e costi;
  • Dimensionamento di semiconduttori di potenza, parti magnetiche, condensatori, busbar, alimentatori, sistemi di raffreddamento, driver, trasduttori, componenti di protezione e gestione, fusibili, strutture meccaniche, strategie EMC;
  • Supervisione dei test di validazione e debug, presso l’azienda, utilizzatori finali o enti esterni;
  • Sostegno ai reparti di Produzione e Assistenza Tecnica;
  • Collaborazione alla redazione della manualistica di prodotto;
  • Sviluppo e definizione di tools di collaudo;
  • Gestione dell’iter certificativo secondo le normative vigenti.

In qualità di coordinatore del team elettronica di potenza:

  • Supervisiona il lavoro del team;
  • Individua costi e tempi di realizzazione dei progetti;
  • Rapporta all’R&D manager lo stato dei progetti e le problematiche;
  • Garantisce l’aggiornamento tecnologico del team attraverso formazione, seminari e analisi di strumenti e tool.

Competenze richieste:

  • Conoscenza delle configurazioni e topologie dei convertitori di potenza;
  • Conoscenza delle tipologie di controllo e capacità di realizzare modelli di simulazione;
  • Conoscenza aggiornata delle tecnologie di semiconduttori, componenti magnetici, condensatori, sistemi di dissipazione;
  • Esperienza con tool di simulazione e design come Matlab-Simulink, PSim, Plecs, PSpice, Orcad, Altium;
  • Abilità con strumenti di laboratorio per elettronica di potenza;
  • Capacità manuali di saldatura PTH e SMD;
  • Conoscenza del rischio elettrico e metodi di lavoro sicuri.

Competenze complementari:

  • Orientamento ai risultati e al cliente;
  • Forte spirito di squadra e capacità organizzative;
  • Gestione risorse, feedback, controllo e delega;
  • Sviluppo dei collaboratori;
  • Capacità decisionali, flessibilità operativa;
  • Laurea magistrale in elettronica o elettrica o diploma equivalente con lunga esperienza pratica;
  • Buona conoscenza dell’inglese;
  • Almeno 10 anni di esperienza in uffici R&S di progettazione elettronica di potenza in contesti internazionali.

La Ral e il livello saranno commisurati all’esperienza del candidato/a.

La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (L. 903/77) e rispetta le normative sulla parità di trattamento.

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