PERSONALE ADDETTO ALLE VENDITE IN SHOW-ROOM BRESCIA

Iperceramica; Brescia; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda del settore vendite al dettaglio è alla ricerca di personale addetto alle vendite per il suo showroom a Brescia. Il candidato ideale ha un diploma di maturità e predisposizione all'attività commerciale e al contatto con il pubblico. Sarà responsabile della vendita al dettaglio e dell'assistenza ai clienti, oltre a svolgere attività di smistamento merci. La posizione prevede un percorso formativo iniziale e continui incentivi al raggiungimento di obiettivi.

Servizi

Formazione continua

Piano di incentivi interni

Competenze

• Esperienza pregressa in ruoli di consulenza o vendita assistita sarà considerata preferenziale.

Mansioni

• Vendita al dettaglio dei prodotti e assistenza alla clientela.
• Orientare i clienti nella scelta del prodotto seguendo tutte le fasi della decisione.
• Smistamento merci in magazzino.

Conoscenze

Predisposizione all'attività commerciale

Predisposizione al contatto con il pubblico

Formazione

Diploma di maturità

Descrizione del lavoro

Siamo alla ricerca di PERSONALE ADDETTO ALLE VENDITE IN SHOWROOM PREFERIBILMENTE CON ESPERIENZA per il nostro punto vendita di BRESCIA.

La risorsa ricercata ricoprirà il ruolo di consulente alle vendite. In particolare, la risorsa si occuperà prevalentemente di:

• vendita al dettaglio dei prodotti esposti nello show-room e assistenza alla clientela;
• accompagnare ed orientare i clienti in show-room, seguendoli in tutte le fasi di scelta del prodotto, occupandosi sia dell'aspetto commerciale legato alla vendita nonché dell'aspetto tecnico legato alla consulenza sui materiali da scegliere.

L'attività del negozio prevede anche una parte di smistamento merci in magazzino.

• Diploma di maturità;
• predisposizione all'attività commerciale;
• predisposizione al contatto con il pubblico;
• Esperienza pregressa maturata in ruoli di consulenza, vendita assistita in qualsiasi settore merceologico, sarà considerata requisito preferenziale.

Per il personale IPERCERAMICA è previsto nel primo periodo un percorso formativo volto ad acquisire competenze tecniche e trasversali, ma anche successivamente con l’erogazione di formazione continua, sia tecnica che legata alla crescita personale.

È previsto a regime un piano di incentivi interni al raggiungimento di obiettivi oltre alla retribuzione.

Informativa resa ai sensi dell’art. 13 del regolamento europeo 2016/679 “candidati da considerare per l’instaurazione di un rapporto di lavoro” disponibile al seguente link: