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Permanent Recruitment Consultant

The Adecco Group

Bergamo

In loco

EUR 30.000 - 50.000

Tempo pieno

Ieri
Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

Una società leader del settore HR cerca un professionista per gestire la selezione dei talenti e offrire consulenza HR. Il candidato ideale ha esperienza in selezione e ottime capacità comunicative. Oltre a sviluppare relazioni strategiche, contribuirà alla crescita della squadra in un ambiente dinamico. Offre un percorso di carriera chiaro, formazione continua e benefit aziendali. Candidati ora per fare la differenza in questa realtà innovativa e in espansione.

Servizi

Formazione continua
Smart working
Sistema di premialità
Ambiente di lavoro dinamico
Benefit aziendali

Competenze

  • Preferibile esperienza pregressa in ruoli di selezione e/o commerciali.
  • Ottima capacità di comunicazione orientata al candidato e al cliente.
  • Capacità di lavorare per obiettivi e in team.

Mansioni

  • Gestione dei processi di selezione, screening CV e colloqui.
  • Sviluppo commerciale e consulenza HR.
  • Networking strategico con aziende e associazioni.

Conoscenze

Capacità di comunicazione
Orientamento al candidato
Orientamento al cliente
Capacità di lavorare per obiettivi
Lavoro in team
Descrizione del lavoro

Hai una spiccata attitudine e passione per la selezione di talenti?

Se desideri lavorare in un ambiente dinamico dove puoi fare la differenza e contribuire alla crescita di persone e aziende, questa è l'opportunità che fa per te!

Cosa ti aspetta nel tuo ruolo:
  • Gestione dei processi di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui individuali, assessment, presentazione dei candidati e monitoraggio del loro inserimento in azienda.
  • Sviluppo commerciale: sarai il punto di riferimento per le aziende clienti, proponendo soluzioni personalizzate per la ricerca e selezione di personale qualificato.
  • Consulenza HR: offrirai supporto nella valutazione e scelta dei migliori talenti, gestendo ogni fase del processo di selezione.
  • Networking strategico: creerai solide relazioni con aziende, associazioni di categoria ed enti di formazione per ampliare il network di candidati specializzati.
Un percorso di crescita chiaro e strutturato

Il ruolo prevede un percorso di crescita definito, grazie ad un Career Path strutturato, che garantisce step chiari di sviluppo professionale ed economico.

Grazie a percorsi di formazione continua, potrai acquisire nuove competenze e specializzarti, ampliando il tuo ruolo anche in attività di assessment, analisi di clima, valutazione delle competenze e consulenza HR. Inoltre, avrai l’opportunità di evolvere in ruoli di leadership e sviluppo commerciale, supportando il team e contribuendo alla crescita del business.

  • Inserimento diretto in azienda, con un inquadramento costruito su misura per valorizzare competenze e percorso professionale.
  • Un sistema di premialità che valorizza risultati, riconoscendo l’impegno individuale e il contributo al successo del team.
  • Un ambiente di lavoro dinamico in cui strategia, collaborazione e successo sono condivisi ogni giorno.
  • Formazione continua e personalizzata, con reali possibilità di crescita professionale in una realtà consolidata e in espansione nel settore HR.
  • Benefit aziendali, strumenti di lavoro adeguati al tuo ruolo e smart working.
  • Un contesto dove il tuo contributo ha un impatto concreto e viene valorizzato.
Cosa cerchiamo:
  • Preferibile esperienza pregressa in ruoli di selezione e/o commerciali.
  • Ottima capacità di comunicazione, orientamento al candidato e al cliente.
  • Capacità di lavorare per obiettivi e in team.

Se vuoi mettere a frutto la tua passione per la selezione in un ambiente sfidante e innovativo, candidati ora!

Adecco è un datore di lavoro di pari opportunità che sostiene la diversità e l’inclusione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs 198/7 e a persone di tutte le età, nazionalità, etnia, orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale e credo religioso ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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