Performance Controller - Impianti

A2A; Lazio; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un importante gruppo di servizi ambientali è alla ricerca di un PERFORMANCE CONTROLLER per la sua sede di Brescia. La persona individuata sarà responsabile della gestione dei processi di budgeting e forecasting, analisi delle performance aziendali e reporting. È richiesta una laurea in Economia o Ingegneria, con esperienze pregresse nel ruolo. Offriamo un ambiente di lavoro inclusivo, smartworking, e benefit come buoni pasto e assistenza sanitaria integrativa.

Servizi

20% di smartworking

Buoni pasto elettronici

Assistenza sanitaria integrativa

Piano di Azionariato Diffuso

Programma di induction e formazione

Accesso a convenzioni per trasporti e attività sportive

Competenze

• Laurea in Economia, Ingegneria Meccanica, Energetica o discipline affini.
• Esperienza pregressa nel ruolo di Controller o in posizioni similari.
• Competenze avanzate nell’analisi dei dati.

Mansioni

• Gestione dei processi di budgeting e forecasting.
• Analisi e reporting delle performance tecniche ed economiche.
• Supporto nella pianificazione finanziaria e nello sviluppo di business plan.

Conoscenze

Analisi dei dati

Budgeting

Forecasting

Gestione KPI

Formazione

Laurea in Economia o Ingegneria

Strumenti

Excel (livello avanzato)

SAP

Descrizione del lavoro

Chi cerchiamo. Per la nostra sede di Brescia siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come PERFORMANCE CONTROLLER all’interno del team “PIANIFICAZIONE APPROVVIGIONAMENTI E CONTROLLO PERFORMANCE TMV”. La struttura ha la principale responsabilità di garantire, in collaborazione con le competenti strutture di A2A S.p.A., le attività necessarie per effettuare le chiusure gestionali infra‑annuali ed annuali, la predisposizione di report con l’analisi degli scostamenti fra consuntivo e pianificato e la proposta di eventuali azioni correttive; sovrintendere alle attività finalizzate alla predisposizione del budget, alla raccolta e all’elaborazione dei dati quantitativi, alla stima del forecast, in accordo con la Struttura Organizzativa “Pianificazione e Controllo” di A2A SpA. Per quale Società A2A Ambiente, società del Gruppo A2A che opera nel recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento, all’avanguardia nel settore dei servizi ambientali, con un’ampia dotazione di impianti tecnologicamente innovativi, tra cui due impianti di recupero della plastica in Piemonte e in Lombardia e tre impianti di cogenerazione ad alta efficienza a servizio delle reti urbane di teleriscaldamento di Bergamo, Brescia e Milano.

Responsabilità

• Gestione e supervisione dei processi di budgeting e forecasting, con costante monitoraggio dei dati e individuazione di scostamenti rispetto agli obiettivi prefissati.
• Analisi e reporting delle performance tecniche, economiche e finanziarie, con particolare attenzione ai costi operativi e agli investimenti.
• Supporto nella pianificazione finanziaria e nella definizione degli obiettivi dell’unità organizzativa di riferimento.
• Supporto nella predisposizione di business plan e nello sviluppo di modelli finanziari complessi.
• Collaborazione con i team interni per garantire la coerenza dei dati e facilitare il processo decisionale strategico.
• Controllo dei principali KPI e produzione di report Direzionali su base mensile, trimestrale e annuale.
• Ottimizzazione dei processi funzionale al miglioramento della reportistica di controllo.

Qualifiche richieste

• Laurea in Economia, Ingegneria Meccanica, Energetica o discipline affini.
• Esperienza pregressa nel ruolo di Controller o in posizioni similari.
• Esperienza in società di consulenza costituisce titolo preferenziale.
• Conoscenza approfondita dei processi di budgeting, forecasting e monitoraggio delle performance aziendali.
• Competenze avanzate nell’analisi dei dati.
• Ottima padronanza di Excel (livello avanzato).
• Conoscenza ed esperienza nell’utilizzo di SAP costituisce titolo preferenziale.

Benefici

• 20% di smartworking su base bimestrale.
• Buoni pasto elettronici anche in smartworking.
• Assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale.
• Iniziativa A2A Life Caring che supporta la genitorialità con un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni per asili nido, coaching per neogenitori, spazi per caregiver e webinar di supporto.
• Piano di Azionariato Diffuso (A2A Life Sharing) con assegnazione di azioni ordinarie di A2A e possibilità di benefici supplementari nel tempo.
• Programma di induction e formazione dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna.
• Accesso a oltre 300 convenzioni per trasporti, attività sportive, viaggi, eventi culturali, offerte luce e gas e opzioni per car sharing e conversione del premio di risultato in benefit di welfare.
• Ambiente di lavoro che valorizza diversità, equità e inclusione (DE&I) e opportunità di sviluppo di iniziative e progetti in questi ambiti.

Come candidarsi

La selezione è rivolta a candidati in linea con le competenze richieste. Si prega di inviare candidature tramite il Sito Carriere aziendale.

Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.