People & Culture Specialist (Part-Time)

Disclosers; Remoto; EUR 15.000 - 17.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di PR e Media Relations sta cercando un/a People & Culture Specialist part-time in Campania, Salerno. Il candidato ideale avrà almeno 3 anni di esperienza in ruoli operativi HR, e sarà responsabile di attività come il recruiting, analisi carichi di lavoro e comunicazione interna. Offre un contratto CCNL commercio a tempo determinato con un RAL compreso tra €15.000 e €17.000 e opportunità di lavoro da remoto.

Competenze

• Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli People / HR operativi o affini.
• Capacità di lavorare in autonomia su attività operative.
• Approccio pragmatico, affidabile e orientato all'esecuzione.

Mansioni

• Supportare le fasi iniziali di recruiting.
• Analizzare i carichi di lavoro del team.
• Gestire la comunicazione interna.
• Coordinare le attività di formazione del team.

Conoscenze

Capacità organizzativa

Attenzione ai dettagli

Conoscenza della lingua inglese

Dimestichezza con strumenti digitali

Descrizione del lavoro

Descrizione dell’offerta di lavoro

Chi siamo

Disclosers è un'agenzia indipendente di PR e Media Relations in costante crescita.

Lavoriamo ogni giorno con brand appartenenti a settori diversi, tra cui ADCI, Gruppo Schindler, Talent Garden, Serenis, Libraccio.

Siamo focalizzati sulle PR e sulle relazioni con i media, con l'obiettivo di costruire, nutrire e proteggere la reputazione dei brand attraverso strategie e contenuti mediaticamente rilevanti.

Affianchiamo, inoltre, imprenditori, imprenditrici e C-level nel costruire il proprio posizionamento mediatico (copertura media e LinkedIn).

Oggi Disclosers è una realtà strutturata, con oltre 30 professionisti/e, e sta entrando in una fase di maggiore struttura organizzativa.

Descrizione del ruolo

Cerchiamo una persona precisa, organizzata e concreta da inserire nel ruolo di People & Culture Specialist (part-time).

Il ruolo è operativo: la persona lavorerà a stretto contatto con CEO, COO e amministrazione, supportando l'organizzazione su processi di crescita delle persone, comunicazione interna e struttura, con un focus su esecuzione, coordinamento e follow-up.

Mansioni principali

Supporto fasi iniziali di recruiting

• supporto nella scriturra e pubblicazione di annunci per nuove posizioni;
• screening iniziale cv;
• primo contatto per organizzazione colloqui.

Analisi carichi di lavoro

• verifica periodica dei carichi di lavoro del team tramite gestionale;
• segnalazione di sovraccarichi o pattern ricorrenti;
• supporto operativo a livello organizzativo;
• implementare un sistema semplice di raccolta feedback (es. una survey trimestrale o colloqui individuali veloci).

Supporto nella comunicazione interna

• coordinamento comunicazioni interne;
• supporto alla stesura di messaggi e documenti informativi;
• aggiornamento materiali interni (eventuali wiki, documenti persone);
• assicurarsi che le comunicazioni non siano solo informative, ma riflettano il tono dell'agenzia;
• gestire piccoli "rituali aziendali" (compleanni, anniversari lavorativi, momenti di celebrazione dei successi)

Area formazione, certificazioni e premi

• coordinamento operativo delle attività di formazione del team (raccolta bisogni, scouting fornitori, calendario);
• ricerca e gestione fasi per ottenimento certificazioni rilevanti (raccolta requisiti, documentazione, scadenze);
• scouting e supporto per la partecipazione a premi ed eventi coerenti con il posizionamento dell'agenzia;
• supporto alla preparazione dei materiali necessari.

Supporto nelle gare

• preparazione materiali standard su team, struttura e processi;
• coordinamento aggiornamento CV, bio e profili;
• supporto operativo alla raccolta e organizzazione della documentazione richiesta.

Requisiti

• esperienza pregressa (minimo 3 anni) in ruoli People / HR operativi, Office Management evoluto o ruoli organizzativi affini;
• forte capacità organizzativa e attenzione ai dettagli;
• approccio pragmatico, affidabile e orientato all'esecuzione;
• capacità di lavorare in autonomia su attività operative;
• buona conoscenza della lingua inglese;
• dimestichezza con strumenti digitali e gestionali.

Cosa offriamo

• part-time
• contratto CCNL commercio - tempo determinato (12 mesi - con finalità di inserimento)
• RAL €15.000-€17.000
• possibilità di lavoro da remoto (con ufficio sempre a disposizione)

Come candidarsi

Invia una mail con il tuo cv a [e-mail] con oggetto: [Candidatura - People & Culture Specialist]

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