Payroll Manager & HR Cost Controller

Clutch; Catania; Ibrido; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda del settore alimentare cerca un Payroll Manager & HR Cost Controller a Catania. Il ruolo prevede la gestione completa del ciclo paghe e l'analisi economica. Si richiedono almeno 10 anni di esperienza in amministrazione del personale e competenze normative approfondite. Offriamo opportunità di smart working e crescita professionale in un contesto solido.

Servizi

Smart working: 1 giorno/settimana

Possibilità di crescita verso HR Administration Manager

Competenze

• 10 anni di esperienza in amministrazione del personale/payroll.
• Profonda conoscenza normativa.
• Esperienza in aziende strutturate o società di consulenza HR/payroll.

Mansioni

• Gestione end-to-end del ciclo paghe e contributi con provider esterno.
• Riconciliazioni budget e verifiche mensili.
• Simulazioni di scenari di costo e valutazione impatti economico-finanziari.
• Analisi di schemi di turnazione complessi.

Conoscenze

Conoscenza normativa della disciplina payroll

Capacità di elaborare cedolini

Orientamento analitico

Precisione

Autonomia

Strumenti

TeamSystem

Descrizione del lavoro

Il Contesto

Solida realtà produttiva del settore alimentare con più di 200 dipendenti, parte di un network internazionale, in fase di evoluzione del modello organizzativo dell'amministrazione del personale.

Il Ruolo

Selezioniamo un/una Payroll Manager & HR Cost Controller per gestire l'intero processo di amministrazione paghe in collaborazione con partner esterni, con focus su analisi, simulazioni scenari economici e ottimizzazione dei processi.

Responsabilità principali

• Gestione end-to-end del ciclo paghe e contributi in collaborazione con payroll provider esterno


• Riconciliazioni budget e verifiche mensili


• Simulazioni di scenari di costo e valutazione impatti economico-finanziari


• Analisi e pianificazione di schemi di turnazione complessi (ciclo continuo 7/7)


• Supporto nella valutazione di progetti organizzativi e loro sostenibilità economica


• Interfaccia con consulente del lavoro e direzione HR

Profilo ideale

• Esperienza: 10 anni in amministrazione del personale/payroll


• Competenze tecniche: profonda conoscenza normativa, capacità di elaborare cedolini anche senza software, preferibile conoscenza CCNL Alimentare


• Background: esperienza in aziende strutturate o società di consulenza HR/payroll


• Software: gradita conoscenza TeamSystem


• Approccio: orientamento analitico, capacità di ragionamento su scenari finanziari, non solo operatività


• Soft skills: precisione, riservatezza, autonomia

Cosa offriamo

• Livello manageriale, RAL e bonus da discutere in fase di primo colloquio


• Smart working: 1 giorno/settimana


• Possibilità di crescita verso ruolo di HR Administration Manager


• Contesto strutturato con solidità organizzativa

Sede di lavoro: Catania (Zona Industriale)