Payroll Manager

DIGI Italia; Italia; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una multinazionale nel settore delle telecomunicazioni cerca un Payroll Manager per la sede di Milano. La risorsa si occuperà di gestire l'elaborazione delle buste paga e rispondere alle richieste dei dipendenti. Sono richiesti almeno 5 anni di esperienza in ambito Payroll o HR, conoscenze approfondite delle normative fiscali e buone capacità comunicative. Offriamo opportunità di crescita in un ambiente di lavoro collaborativo.

Servizi

Opportunità di crescita professionale

Ambiente di lavoro collaborativo

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni in un ruolo Payroll o in ambito HR.
• Conoscenza approfondita delle normative fiscali e delle buste paga.
• Gradita esperienza con software Excel e Team System.

Mansioni

• Collaborare con lo studio di consulenza per l'elaborazione delle buste paga.
• Assicurare la corretta applicazione delle normative retributive e fiscali.
• Gestire le richieste dei dipendenti riguardo le buste paga.

Conoscenze

Capacità comunicative

Problem solving

Riservatezza

Attenzione ai dettagli

Strumenti

Excel

Team System

Descrizione del lavoro

DIGI ITALY, multinazionale operante nel Settore delle Telecomunicazioni (TLC) presente in cinque paesi europei con oltre 24.000 dipendenti è alla ricerca di un Payroll Manager da inserire nel team della sede Milano.

La risorsa si occuperà di :

• Collaborazione con lo studio di consulenza per l'elaborazione delle buste paga dei dipendenti.
• Assicurare la corretta applicazione delle normative in materia retributiva e fiscale.
• Rispondere alle richieste dei dipendenti riguardo alle buste paga , gestendo eventuali problematiche in modo tempestivo
• Preparare e inviare report sulle buste paga alla direzione.
• Supportare durante le revisioni e le riconciliazioni delle buste paga.
• Partecipare a progetti di miglioramento dei processi payroll , implementando soluzioni innovative e strumenti digitali.
• Mantenersi aggiornato sulle modifiche delle legislative e le best practice in ambito payroll e diritto del lavoro.

Requisiti

• Esperienza di almeno 5 anni in un ruolo Payroll o in ambito HR .
• Conoscenza approfondita delle normative fiscali e delle buste paga .
• Ottime capacità comunicative e interpersonali , con attitudine al problem solving.
• Riservatezza e attenzione nel trattare informazioni sensibili.
• Precisione e capacità organizzativa, attenzione ai dettagli e gestione delle scadenze.
• Gradita esperienza con software Excel e Team System.

Cosa Offriamo

• Opportunità di crescita professionale e sviluppo.
• Un ambiente di lavoro collaborativo e di supporto.

l presente annuncio rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03. I dati saranno trattati ai sensi dell''art. 13 del Regolamento UE 679 / 2016 in materia di protezione dei dati personali.