Payroll Consultant

EY; Bari; Ibrido; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una consulenza internazionale cerca un Payroll Consultant per le sedi di Milano, Roma e Bari. Il ruolo prevede la gestione delle attività di payroll e l'amministrazione del personale per clienti multinazionali. Richiesta esperienza di almeno due anni in contesti simili, con buona conoscenza della normativa paghe e dei software specifici. Offriamo un ambiente di lavoro flessibile e opportunità di crescita in un team internazionale.

Servizi

Oltre 50 ore di formazione all'anno

Policy di lavoro flessibile

Accesso a benefit diversi e welfare aziendale

Competenze

• Minimo due anni di esperienza in ambito payroll.
• Conoscenza approfondita della normativa delle paghe.
• Esperienza nell'uso del software Zucchetti.

Mansioni

• Supportare il team di Global Payroll Operate.
• Gestire le attività di payroll per clienti internazionali.
• Collaborare con specialisti per gestire l'amministrazione del personale.

Conoscenze

Esperienza di almeno due anni nel payroll

Buona conoscenza normativa di gestione paghe

Conoscenza dell'applicativo Zucchetti

Ottima conoscenza della lingua inglese

Ottima conoscenza pacchetto Office

Capacità relazionali e comunicative

Attitudine al team work e problem solving

Descrizione del lavoro

Payroll Consultant - Milano, Roma, Bari

At EY, we’re all in to shape your future with confidence.

Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri.

Unisciti a EY e contribuisci a costruire un mondo del lavoro migliore.

Cosa dicono di noi

• Learning and Development: oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona;
• Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
• Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
• Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
• Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.

L'opportunità e le tue responsabilità

EY, con l'obiettivo di potenziare il team di Global Payroll Operate (GPO) - Ufficio Amministrazione del personale e Payroll, ricerca per le sedi di Milano, Roma e Bari, un profilo Payroll Junior.

Il dipartimento GPO garantisce un supporto integrato e globale lungo l'intero processo amministrativo, supportando società multinazionali di medie e grandi dimensioni operanti in diversi settori. Tra le attività core della service line, GPO accoglie al suo interno un team di specialisti dedicato alla gestione in outsourcing del payroll e dell'amministrazione del personale.

Le skills che stiamo cercando

• Esperienza di almeno due anni maturata presso studi commerciali o presso aziende nella funzione di addetto alle attività di payroll ed elaborazione dei cedolini
• Buona conoscenza della normativa vigente in ambito di gestione paghe e contributi
• Conoscenza dell'applicativo Zucchetti
• Buona conoscenza ed applicazione dei principali CCNL nazionali
• Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
• Ottima conoscenza pacchetto Office
• Ottime capacità relazionali e comunicative
• Attitudine al team work e al problem solving

Cosa ti offriamo in EY

In EY, ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilità di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi.

Avrai l’opportunità di:

• partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
• accedere a + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
• essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale;
• usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dall’estero;
• accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.

Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.

EY | Costruire un mondo del lavoro migliore

EY sta costruendo un mondo del lavoro migliore, creando nuovo valore per i clienti, le persone, la società e il pianeta, rafforzando al contempo la fiducia nei mercati finanziari.

Grazie ai dati, all’intelligenza artificiale e alle tecnologie avanzate, i team di EY aiutano i clienti a plasmare il futuro con fiducia e a trovare soluzioni alle sfide più urgenti di oggi e di domani.

I team di EY operano in un’ampia gamma di servizi: revisione, consulenza, fiscalità, strategia e operazioni straordinarie. Alimentati da una profonda conoscenza dei settori, da una rete globale multidisciplinare e da un ecosistema di partner diversificato, i team EY offrono servizi in oltre 150 Paesi e territori.