Outbound Marketing e Setter

Traction; Roma; In loco; EUR 21.000 - 28.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda tecnologica in crescita a Roma cerca un Outbound Marketing e Setter per ampliare il portafoglio clienti. Richiesta esperienza minima di 2 anni in contatti a freddo, ottime doti di negoziazione e capacità di lavorare in team. È previsto un contratto a tempo indeterminato con RAL tra 21.000€ e 28.000€. L'azienda offre un sistema provvigionale e benefit vari legati alla performance.

Servizi

Buoni Pasto

Cellulare aziendale

Amazon Prime

Abbonamento Scooter Sharing

Sconti per Viaggi

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza in cold contact tramite telefono e email.
• Esperienza nel generare nuovi contatti e lavorare eventuali lead.
• Italiano madrelingua e inglese conversazionale.

Mansioni

• Identificazione di opportunità tramite ricerca di prospect.
• Gestione di tutte le fonti di potenziali disponibili.
• Gestione autonoma del funnel commerciale dalla prima interazione alla chiusura.

Conoscenze

Negoziazione

Ottima padronanza del pacchetto Office/Google

Spiccate doti comunicazionali

Capacità di leadership e di coordinamento

Orientamento al cliente

Strumenti

Pipedrive

Sales Navigator

Descrizione del lavoro

Traction, digital company specializzata nel MarTech in forte espansione, è alla ricerca di un Outbound Marketing e Setter da inserire nell’organico, che possa ampliare il portafoglio clienti dell’azienda. Se hai grinta, determinazione e ambizione, questa potrebbe essere l'opportunità che stavi aspettando per portare la tua carriera al livello successivo e realizzare il tuo potenziale.

Clicca qui per proseguire la candidatura: https://bit.ly/Candidature-Outbound_Marketing_Setter

• Inquadramento: Contratto a Tempo Indeterminato (CCNL Commercio)
• Sistema provvigionale sulle performance
• Orario e sede: Full-time, sede a Roma – Prati
• RAL: da 21.000€ - 28.000€ - in base all’esperienza
• Formazione: interna sull’azienda, le procedure e i prodotti aziendali
• Riporto: diretto al CEO/Leadership Aziendale
• Partecipazione ad eventi, ed eventuale rimborso spese
• Welfare Aziendale: sulla base delle performance aziendali e degli accordi con i partner che potrebbero variare, Buoni Pasto, Cellulare aziendale, Amazon prime, Abbonamento Scooter Sharing, Sconti per Viaggi, Caffe+Acqua, Cucina, Tavolo Ping Pong, Uscita Aziendale Mensile
• Almeno 2 anni di esperienza: di cold contact tramite telefono e mail
• Ottime doti di negoziazione e capacità di identificare e soddisfare le esigenze dei clienti
• Esperienza nel generare nuovi contatti, qualificarli e lavorare eventuali lead forniti dall’azienda
• Gradita esperienza nel settore del Digital Marketing o del Software è considerata un PLUS – (esperienza nel dipt. Commerciale di: web agency, adv companies, software, SaaS, companies, consulenza, IT e System Integrator, e simili)
• Ottima padronanza del pacchetto Office/Google (in particolare Excel/Sheets per analisi e reporting).
• Spiccate doti comunicazionali verbali e scritte (sia al telefono che via mail) e deve porsi in maniera professionale con chiunque si interfacci con lui
• Capacità di leadership e di coordinamento di team o risorse esterne per l’acquisizione di clienti.
• Attitudine proattiva, orientamento ai risultati e capacità di lavorare sotto pressione
• Capacità/Volontà di lavorare in un team (startup innovativa) contribuendo alla crescita dell’azienda
• Spiccate doti organizzative sia relative all’impostazione del suo lavoro, sia per interfacciarsi con il management e il team e riportare i risultati ottenuti
• Italiano madre lingua
• Familiarità con strumenti di automazione del marketing e di gestione della pipeline commerciale e dei lead (es. Pipedrive o altri software CRM/marketing).
• Familiarità con strumenti di ricerca di nuovi contatti (es. Sales Navigato) o altri strumenti utilizzabili su Linked-In
• Orientamento al cliente: Forte empatia e capacità di costruire relazioni durature.
• Precedenti successi documentati nella gestione e chiusura di progetti di vendita ad alto valore.
• Inglese conversazionale

Obiettivo Sviluppo nuovi Clienti

• Identificazione e segnalazione di opportunità tramite ricerca di nuovi prospect utilizzando canali outbound e inbound
• Identificazione e Gestione Partnership commerciali
• Gestione di tutte le fonti di potenziali disponibili in azienda

Gestione della Pipeline Commerciale dell’azienda

• Primo Contatto con potenziali clienti
• Organizzazione incontri (call o di persona) per affrontare nel dettaglio le tematiche di interesse dei potenziali clienti e formulare soluzioni preliminari focalizzando il progetto potenzialmente attivabile
• Partecipazione alla formulazione delle soluzioni/offerte
• Gestione in autonomia del funnel commerciale, dal primo contatto alla chiusura, attraverso mailing e call/recall per presentazioni, follow-up, promozioni
• Preparazione materiali commerciali
• Rendicontazione e reporting analitici sulle performance del suo operato ai responsabili
• Utilizzo del Software di gestione della pipeline, con inserimento aggiornamenti e attività svolte (giornaliere)
• Partecipazione alla definizione delle strategie commerciali aziendali
• Gestione e organizzazione dell’area commerciale e delle procedure

Iter di Selezione

• FASE 1 - INVIO RICHIESTA: Compilazione Form o Presentazione
• FASE 2 - COLLOQUIO TELEFONICO: Colloquio Conoscitivo Online
• FASE 3 - COLLOQUIO IN SEDE: Colloquio in sede con i responsabili aziendali
• FASE 4 - TEST CAPACITA' TECNICHE IN SEDE: Colloquio in sede con project work e test capacità tecniche e network disponibile
• FASE 5 - COLLOQUIO FINALE E OFFERTA IN SEDE: Offerta e Negoziazione
• FASE 6 - INVIO OFFERTA FORMALE: Formalizzazione finale