OTTICO / A CON ABILITAZIONE

Humangest SpA Filiale di Vicenza; Veneto; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro è alla ricerca di un/a Ottico/a per strutture sanitarie private e centri ottici a Vicenza (VI). Il candidato ideale deve avere un diploma di Ottico con abilitazione e buone capacità comunicative. Le principali mansioni includono accoglienza e consulenza ai clienti, misurazione della vista e supporto nella scelta di lenti e montature. Si offre un posto di lavoro full-time o part-time con contratto CCNL Sanità Privata.

Competenze

• Diploma di Ottico con abilitazione richiesto.
• Buone capacità comunicative e orientamento al cliente sono essenziali.
• Precisione, manualità e attenzione ai dettagli sono importanti.

Mansioni

• Accogliere e consigliare pazienti/ clienti.
• Misurare la vista e utilizzare strumenti optometrici.
• Supportare nella scelta di lenti e montature.

Conoscenze

Comunicazione efficace

Orientamento al cliente

Precisione

Manualità

Attenzione al dettaglio

Formazione

Diploma di Ottico con abilitazione

Strumenti

Strumenti informatici di base

Descrizione del lavoro

Humangest Spa , filiale di Vicenza, è alla ricerca per strutture sanitarie private e centri ottici a Vicenza (VI) un / una Ottico / a .

Mansioni :

• accoglienza e consulenza al paziente / cliente;
• misurazione della vista e utilizzo strumenti optometrici;
• supporto nella scelta di lenti e montature, adattamenti e regolazioni;
• gestione ordini, materiali e merchandising;
• collaborazione con medici oculisti e personale sanitario.

Requisiti richiesti :

• diploma di Ottico con abilitazione;
• buone capacità comunicative e orientamento al cliente;
• precisione, manualità e attenzione al dettaglio;
• conoscenza base strumenti informatici;
• preferibile esperienza pregressa.

Orario di lavoro : full time o part time

Tipologia contrattuale : inserimento iniziale con possibilità di stabilizzazione CCNL Sanità Privata .

Luogo di lavoro : Vicenza (VI)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.