OSS per servizio di assistenza domiciliare

Codess Sociale Soc Coop; Padova; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Una cooperativa sociale cerca un Operatore Socio Sanitario (OSS) per assistenza domiciliare nel comune di Padova e provincia. Richiesta qualifica OSS, disponibilità immediata e patente B. Si offre un lavoro part-time di 30 ore settimanali con prospettive di lungo periodo. Competenze relazionali sono essenziali. Questo annuncio si rivolge a entrambi i sessi, in conformità alle normative vigenti.

Competenze

• Possesso di qualifica OSS.
• Preferibile esperienza pregressa ma non esclusiva.
• Disponibilità immediata.
• Patente B e mezzo proprio.

Mansioni

• Servizio di assistenza domiciliare nella zona di Padova.

Conoscenze

Ottime doti relazionali

Formazione

Qualifica OSS

Descrizione del lavoro

Dalla prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro.

Codess Sociale ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.

Posizione

Si ricerca OSS per servizio di assistenza domiciliare, a copertura dei comuni di Padova e della provincia, zona sud-ovest.

Requisiti

• possesso di qualifica OSS;
• preferibile, ma non escludente, esperienza pregressa;
• disponibilità immediata;
• possesso di patente B e mezzo proprio.

Completano il profilo ottime doti relazionali.

Altre informazioni

Si offre inserimento di tipo subordinato, con inquadramento da CCNL Coop. Sociali, monte ore part-time (30h/settimana) e prospettive già di lungo periodo.

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.