Operatore su impianto

Areajob Spa; Casalmaggiore; In loco; EUR 28.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro ricerca operatori su impianti di produzione per un'azienda cliente a Casalmaggiore. Richiesta flessibilità oraria e abilitazione alla conduzione di carrelli elevatori. Il contratto prevede assunzione a tempo indeterminato e disponibilità sui tre turni dal lunedì al venerdì. Un'opportunità interessante per chi cerca stabilità e crescita in un ambiente di lavoro dinamico.

Competenze

• Disponibilità sui tre turni dal lunedì al venerdì.
• Domicilio in comuni limitrofi della zona di lavoro.

Mansioni

• Conduzione di impianti.
• Controllo lavorazioni.

Conoscenze

Flessibilità oraria

Abilitazione alla conduzione di carrelli elevatori

Buona manualità

Disponibilità ai turni

Descrizione del lavoro

Opportunità di Assunzione – Areajob Spa (Viadana)

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Areajob Spa, filiale di Viadana, ricerca per azienda cliente strutturata, operatori su impianti di produzione. E’ richiesta la disponibilità sui tre turni dal lunedì al venerdì. Scopo assunzione a tempo indeterminato.

Responsabilità

• Conduzione di impianti
• Controllo lavorazioni

Requisiti

• Flessibilità oraria
• Abilitazione alla conduzione di carrelli elevatori
• Buona manualità
• Disponibilità ai turni
• Domicilio in comuni limitrofi della zona di lavoro

Informazioni Aggiuntive

Inquadramento da concordare in base alle competenze. Scopo assunzione a tempo indeterminato. Luogo di lavoro: Casalmaggiore (CR).

Missione del Ruolo – Medical Advisor (Multinazionale – Milano)

Rafforzare la funzione Medical Affairs in area estetica con focus su formazione scientifica, medical information, gestione della MAX e-learning platform e supporto medico‑scientifico a KOL e team interni. La risorsa potrà sostituire il Medical Affairs Manager in alcuni contesti formativi/presentazioni e condurre face‑to‑face con HCP.

Responsabilità Principali

• Formazione & presentazioni – Preparare ed erogare presentazioni scientifiche per induction intern, Learning Mondays, affiancamenti in eventi formativi svolti in sede o sul territorio.
• Supportare speaker e KOL nella creazione e ideazione di presentazioni finalizzate a training, eventi e letture congressuali.
• Sostituire il Medical Affairs Manager in face‑to‑face meetings e occasioni formative quando richiesto.
• Co‑progettare moduli formativi (slide, handout, checklist).

Medical Information

• Gestire il processo di Medical Information: triage, ricerca bibliografica, redazione di risposte standard/personalizzate, uso di template esistenti e creazione di nuovi contenuti attingendo a materiale Global/EMEA e con supporto AI.
• Garantire i tempi: ideale 1 giorno, standard ≤3 giorni con tracciamento delle richieste.

MAX e‑learning platform

• Curare contenuti, upload, user journey, micro‑learning e aggiornamenti; coordinarsi con Brand Manager per priorità editoriali e gestione operativa della piattaforma.

KOL Support (Medical‑Led)

• Supportare mappatura/profilazione KOL, briefing scientifici, preparazione agenda e incontri face‑to‑face (mid‑tier) con raccolta medical insights.

Cross‑functional & Compliance

• Collaborare con Marketing/Sales/Medical Coordinator su eventi e materiali.
• Gestione inventario del MAX Studio (ambulatorio).
• Assicurare compliance a normativa, codici promozionali/non‑promozionali, device vigilanza/farmacovigilanza.

Requisiti

• Laurea magistrale in discipline scientifiche (Medicina, Farmacia, CTF, odontoiatria, biotecnologie del farmaco o affini).
• 1‑3 anni di esperienza in Medical Affairs e/o in Medicina Estetica.
• Preferenza: figure con esperienza concreta in Medicina Estetica (anche in ruoli diversi dal Medical Advisor) dotati di forte rigore scientifico e ottime doti di public speaking.
• Inglese B2/C1.
• Presentazione e comunicazione eccellenti (public speaking, semplificazione di concetti complessi).
• AI literacy di base: uso di strumenti AI per triage letteratura, bozza slide, sintesi dati e drafting medical information in conformità a policy interna (Copilot).
• Ottima padronanza Microsoft Office (PowerPoint avanzato; Excel base per analisi; Word).
• Conoscenza di base di studi clinici e pubblicazioni scientifiche (study design, bias, endpoint?) – nice to have.
• Attitudine collaborativa, ownership, buona gestione del tempo; disponibilità a trasferte, indicativamente 5‑10% del tempo, in occasione di corsi in‑field e presenza a eventi/congressi.
• Mindset orientato alla propositività, proattività e alla crescita personale e professionale.

Cliente – Azienda Multinazionale (Milano)

CCNL chimico‑farmaceutico a tempo indeterminato. Retribuzione commisurata all’esperienza della figura individuata. Opportunità di crescita professionale in un’azienda leader nella medicina estetica. Ambiente stimolante e focalizzato sull’innovazione.

Offerta – Agenzia per il Lavoro (Roma) – Addetta Amministrativa (Roombreakage)

Operante nel settore della rottamazione autoveicoli – Gestione vendite online, spedizioni, back‑office cliente e ottimizzazione costi aziendali. Competenza hardware e software. Lingua inglese fluente. Dato a trattamento GDPR. Non discriminazione.

Offerta – Agente – Magazziniere / Utensiliere (Brescia)

Gestione magazzino specializzato in utensili e attrezzature; utilizzo carrello elevatore, inventario, movimento, documentazione. Orario a giornata, flessibilità oraria. Retribuzione 28‑35K RAL. GDPR.

Offerta – Addetto/A Alcoordinamento Operazione – Manutenzione (Piemonte)

Gestione operativa di squadre tecniche; pianificazione interventi manutenzioni, coordinamento team, comunicazione con clienti. Diploma tecnico/laurea ingegneria. Software gestione, Office. Retribuzione variabile. Progetto provincia di Asti. Fulltime.

Offerta – Store Manager (Torinese)

Gestione store: fidelizzazione clienti, analisi prodotto, monitoraggio stock, organizzazione spazio vendita, formazione personale. 3 anni esperienza Retail, 1 anno Store Manager. Retribuzione a d’argomenti. Luogo di lavoro: Setimo Torinese. Fulltime.

EEO Statement

Equal Opportunity Employer – a diverse workforce. No discrimination on sex, race, color, religion, national origin, disability, veteran status, age or sexual orientation. All applicants receive equal consideration for employment in accordance with federal, state and local law and institutional policy.