Operatore Politiche Attive del Lavoro

Eurointerim S.p.A.; Brescia; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro è alla ricerca di un Operatore Politiche Attive del Lavoro a Brescia che supporterà i disoccupati nell'orientamento e nell'accesso ai servizi di lavoro. Il candidato ideale possiede una laurea in discipline attinenti o un'esperienza pregressa nel settore. Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato in base all'esperienza. Ottime capacità comunicative e flessibilità sono requisiti essenziali.

Competenze

• Laurea magistrale, specialistica o di vecchio ordinamento.
• Formazione in metodologie dell'orientamento e Politiche Attive del Lavoro.
• Esperienza almeno annuale nel settore dell'orientamento.

Mansioni

• Accompagnare lavoratori disoccupati nell'individuazione della politica attiva.
• Erogazione di servizi di orientamento e counseling.
• Attività di accompagnamento all'inserimento lavorativo.

Conoscenze

Ottime capacità comunicative

Flessibilità

Capacità organizzativa

Conoscenze dei principali portali (SIUL – BOL)

Formazione

Laurea magistrale o specialistica

Laurea triennale con formazione specifica

Diploma di istruzione secondaria superiore con formazione specifica

Descrizione del lavoro

Eurointerim Spa, Ente accreditato per i Servizi al Lavoro, ricerca un profilo professionale per la collaborazione nello svolgimento delle attività individuali previste nei progetti di Politica Attiva del Lavoro (PAL) avviati:

Operatore Politiche Attive del Lavoro

Job Description

La figura professionale ricercata di Operatore Politiche Attive del Lavoro, in sinergia con il personale di filiale, si occuperà di accompagnare gli utenti, lavoratori disoccupati, nell'individuazione della politica attiva e nell'erogazione dei servizi al lavoro previsti dai bandi proposti dalla Regione.

Tutor delle Politiche Attive del Lavoro (PAL) svolgerà le seguenti attività

• Attività di assessment
• Erogazione di servizi di orientamento, counseling e accompagnamento al lavoro
• Attività di accompagnamento all'inserimento lavorativo

Skills & Experience

I requisiti indispensabili per lo svolgimento del ruolo di Operatore Politiche Attive del Lavoro sono, alternativamente:

• Laurea magistrale, laurea specialistica o una laurea di vecchio ordinamento;
• Laurea triennale integrata da:
  • Formazione specifica nell'ambito delle metodologie dell'orientamento e Politiche Attive del Lavoro;
• Oppure esperienza almeno annuale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro;
• Dip. ITS di cui al DPCM 25 gennaio 2008 o di cui alla legge 99/2022 integrato da:
  • Formazione specifica nell'ambito delle metodologie dell'orientamento e Politiche Attive del Lavoro più esperienza almeno annuale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro;
  • Oppure esperienza almeno biennale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro;
• Diploma di Istruzione secondaria superiore integrato da:
  • Formazione specifica nell'ambito delle metodologie dell'orientamento e Politiche Attive del Lavoro più esperienza almeno biennale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro;
  • Oppure esperienza almeno triennale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro;
  • Diploma di Istruzione e Formazione Professionale (IeFP) integrata da:
    • Formazione specifica nell'ambito delle metodologie dell'orientamento e Politiche Attive del Lavoro più esperienza almeno quadriennale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro e delle PAL;
    • Oppure almeno sei anni di esperienza nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro.

Completano il profilo

• Ottime capacità comunicative e predisposizione all'ascolto;
• Flessibilità e orientamento al risultato;
• Capacità organizzativa e di pianificazione;
• Conoscenze dei principali portali (SIUL – BOL);
• Flessibilità negli spostamenti;

Tipo di assunzione

In base all'esperienza si valuterà un'assunzione a tempo indeterminato o un'assunzione iniziale con contratto a tempo determinato con possibilità di proroghe e successiva assunzione a tempo indeterminato.

Retribuzione

Commissurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale.

Luogo di lavoro

Brescia (BS)

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.