Operation Manager

Codice 1%; Milano; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di software e consulenza cerca un Operation Manager a Milano. La figura avrà il compito di guidare un team, organizzare procedure e monitorare i KPI per aumentare l'efficienza aziendale. Si richiede esperienza nel settore, conoscenza fluente dell'inglese e capacità di problem solving. Il compenso mensile varia tra 1.500€ e 3.000€ netti, con possibilità di crescita basata su KPI.

Servizi

Possibilità di crescita professionale

Piano compensi in base a KPI

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza in un ruolo simile.
• Capacità di analisi e sintesi.
• Orientamento al lavoro di gruppo.

Mansioni

• Organizzare il team nel creare procedure.
• Analisi delle KPI.
• Costante comunicazione tra reparti aziendali.

Conoscenze

Conoscenza fluente della lingua inglese scritta / parlata (B2 o superiore)

Capacità di organizzazione

Capacità di comunicazione

Dinamismo

Competenze di project management

Strumenti

Google Sheets

Descrizione del lavoro

Overview

La GF Srl è un'azienda di software, consulenza e formazione in ambito B2B per professionisti e aziende in rapida crescita.

Cerchiamo Operation Manager Full-Time) in Sede a Milanoda inserire nel Nostro Team 1%!

ATTENZIONE : Stiamo cercando qualcuno disponibile da subito)

Chi cerchiamo

Realtà Conosciuta e Affermata in Italia in Ambito Marketing e Vendite per le PMI cerca un professionista che guidi e supporti un Team composto da consulenti, designer, copywriter e sviluppatori nello svolgimento delle attività, occupandosi dell’avvio, pianificazione, esecuzione e supervisione delle task aumentando i margini aziendali del 50%.

Oltre a questo dovrà preoccuparsi di far creare e organizzare le procedure dei vari reparti aziendali e monitorarle tramite numeri e KPI, così da aumentare la velocità e l’esecuzione di tutti i reparti aziendali.

E questa figura avrà un RUOLO fondamentale nella nostra realtà, visto che si occuperà di rendere più efficaci ed efficienti i vari processi aziendali, fornendo idee per migliorarli, e quindi far crescere l’azienda.

Per questo cerchiamo una figura AFFAMATA, ambiziosa e che abbia grandi obiettivi di crescita insieme a noi.

Leggi ATTENTAMENTE i Dettagli qui di Seguito e Lascia Subito La Tua Candidatura….

Mansioni / Job Description

Principali attività e responsabilità :

• Organizzare il team nel creare procedure
• Tenere Organizzate le Procedure per tutti i reparti aziendali
• Creare procedure
• Analisi delle KPI
• Verifica dell’andamento e le performance delle attività
• Costante ed efficiente comunicazione tra i vari reparti aziendali coinvolti
• Identificare i margini di miglioramento e individuare e proporre piani di sviluppo
• Collaborare con reparto HR per inserire i collaboratori nelle posizioni più adeguate in base alle competenze e predisposizione
• Gestire e coordinare diversi settori dell’azienda per cui lavora
• Proporre piani di sviluppo per favorire il miglioramento continuo dell’impresa
• Assicurarsi che il processo produttivo proceda senza intoppi e al massimo dell’efficienza
• Seguire i processi interni dell\'azienda per l’implementazione di soluzioni migliorative
• Fornire consigli e motivazione ai membri del team

Abilità e qualifiche

• Conoscenza fluente della lingua inglese scritta / parlata (B2 o superiore).
• Capacità di organizzazione, pianificazione, controllo e raggiungimento obiettivi.
• Senso di responsabilità e professionalità.
• Predisposizione ai rapporti interpersonali e al problem solving.
• Attitudine all’ordine, alla precisione e alla cura dei dettagli.
• Comprovata esperienza in ruolo similare.
• Conoscenza approfondita di Google Sheets.
• Ottime capacità di comunicazione, capacità di gestione del cliente.
• Dinamismo.
• Spiccate doti organizzative, capacità di analisi e di sintesi, orientamento al lavoro di gruppo.
• Conoscenza avanzata di strumenti digitali (Suite di Google, e-mail, software gestionali)
• Competenze di project management (pianificazione, gestione del ciclo di vita del progetto, previsione e reporting)

Compenso

• 1.500€ - 3.000 (netti) al mese
• a seconda di competenze ed esperienza del candidato / a
• Possibilità di carriera e crescita anche veloce, al raggiungimento di KPI aziendali (vedi sotto)

Note aggiuntive

IN PIU\' (IMPORTANTE) : Oltre al fisso mensile, ci sarà un PIANO COMPENSI in base al raggiungimento di KPI (pagato mensilmente insieme al compenso)

• Gli orari sono quelli di ufficio (Lunedì - Venerdì 9-18:00), ma siccome in costante crescita, e siccome il tipo di lavoro richiesto è MOLTO DINAMICO, richiediamo buona flessibilità di orari qualora fosse necessario completare determinati tipi di lavoro o nei periodi di lavoro più intensi.