Operation Area Manager Emilia Romagna - Soft Services

Coopservice; Reggio Emilia; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa e dinamica cerca un professionista esperto in gestione operativa per coordinare contratti e clienti. In questa posizione, avrai la responsabilità di garantire l'efficienza dei servizi di facility, sviluppando relazioni strategiche con i clienti e gestendo un team di contract leader. Con oltre 20.000 dipendenti, questa organizzazione offre un ambiente stimolante e opportunità di crescita. Se sei un leader motivato con una solida esperienza nel settore, questa è l'opportunità che fa per te.

Competenze

• 8-10 anni di esperienza in ruoli gestionali in ambito operation.
• Capacità di gestione delle tematiche commerciali e del cliente.

Mansioni

• Gestire contratti e clienti, sviluppando relazioni direzionali.
• Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di marginalità.

Conoscenze

Gestione operativa

Capacità relazionali

Orientamento economico

Gestione delle persone

Data driven approach

Descrizione del lavoro

PERCHE' COOPSERVICE - Il nostro Purpose: “Abbiamo a cuore e valorizziamo i vostri mondi”

Ogni attività umana ha bisogno di luoghi per compiersi: abitazioni, uffici, industrie, centri commerciali, ospedali, scuole, stazioni, aeroporti, musei, banche, tribunali, solo per citarne alcuni.

Noi ci prendiamo cura di tutti questi luoghi e, con i nostri servizi di facility, li manteniamo puliti, igienizzati, efficienti, confortevoli e sicuri.

I nostri clienti possono in questo modo focalizzarsi sul loro core business con la certezza di poter contare su un partner di fiducia che si fa carico dei servizi di pulizia e sanificazione, gestione e manutenzione degli immobili e degli impianti, fornitura ed efficientamento energetico, trasporto e movimentazione delle merci, gestione di magazzini e archivi, logistica specializzata per la GDO e per la sanità, traslochi civili e industriali, sicurezza e vigilanza armata e non.

Eroghiamo i nostri servizi ed operiamo direttamente con il nostro personale – oltre 20.000 dipendenti nel Gruppo – formato e addestrato per compiere efficacemente il proprio lavoro e dotato di strumenti, attrezzature e mezzi tecnologici e all'avanguardia che garantiscono un’elevata qualità delle prestazioni.

L'efficienza e l'affidabilità di Coopservice, unite ad uno spiccato orientamento all'innovazione e alla digitalizzazione dei processi di governo del business e della erogazione dei servizi, sono il risultato di una precisa scelta aziendale, basata sulla professionalità delle proprie persone, coinvolte in costante attività di formazione, aggiornamento e sviluppo.

Posizione:

Rispondendo al Direttore di Area, avrà la responsabilità di:

• garantire l’efficiente ed efficace gestione dei contratti e dei clienti sull'area di riferimento, sviluppando la costante relazione direzionale con i clienti e gestendo i contract leader dell'area che operano sulle commesse dei servizi soft;
• presidiare lo sviluppo operativo strategico dell'organizzazione sull'area di riferimento;
• assicurare il raggiungimento degli obiettivi di marginalità sull'area per l'ambito di servizi di competenza.

Requisiti:

• specifica esperienza di almeno 8/10 anni in ruoli gestionali in ambito operation, ricoperti con responsabilità crescente, presso primarie aziende di servizi alle imprese e alle comunità di medio grandi dimensioni, caratterizzate da cultura organizzativa dinamica e moderna e che operano in ottica di servizi integrati di facility;
• forte orientamento alla dimensione economica dei contratti sotto la propria responsabilità ed approccio data driven solido;
• ottime capacità relazionali a livelli diversificati;
• autorevolezza e capacità di gestione delle tematiche commerciali e del cliente;
• solida competenza nella gestione delle persone con obiettivo di sviluppo delle stesse.

Altre informazioni:

Coopservice è un equal opportunity employer e sostiene e valorizza le diversità. Tutte le candidature per le posizioni aperte saranno accolte e verranno valutate sulla base delle esperienze e delle competenze rispetto al profilo di ruolo per la posizione aperta indipendentemente da colore, razza, nazionalità, origine etnica, sesso, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriale, età, orientamento politico, appartenenza sindacale, religione o credo.