OPERAIO ADDETTO PRODUZIONE

Gi Group SpA Filiale di Cuneo; Piemonte; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro temporaneo cerca un operaio addetto alla produzione per supportare le attività di assemblaggio e utilizzo di macchinari. Lavorerai in un contesto meccanico e dovrai avere buona manualità e disponibilità a lavorare su turni. Se hai esperienza pregressa in ambito industriale e sei orientato al lavoro di squadra, questa opportunità potrebbe fare per te. L'orario di lavoro è full time, dalle 8 alle 12 e dalle 13 alle 17.

Competenze

• Esperienza pregressa maturata in ambito industriale.
• Buona manualità e disponibilità a lavorare su turni.
• Attitudine al lavoro in team.

Mansioni

• Supporto nelle attività di produzione e assemblaggio.
• Utilizzo di macchinari e attrezzature per la lavorazione di componenti meccaniche.
• Controllo qualità durante la produzione.

Conoscenze

Esperienza pregressa in ambito industriale

Buona manualità

Attitudine al lavoro in team

Descrizione del lavoro

FILIALE: CUNEO

Stai cercando un’opportunità in un contesto meccanico?

Sei una persona pratica, pronta a operare su macchinari e attrezzature per garantire il buon funzionamento della produzione?

Gi Group, filiale di Cuneo, cerca per azienda cliente del settore industriale:

OPERAIO/A ADDETTO/A PRODUZIONE

Di cosa ti dovrai occupare?

• Supporto nelle attività di produzione e assemblaggio;
• Utilizzo di macchinari e attrezzature per la lavorazione di componenti meccaniche;
• Controllo qualità durante la produzione.

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Esperienza pregressa maturata in ambito industriale;
• Buona manualità e disponibilità a lavorare su turni;
• Attitudine al lavoro in team;

Orario di lavoro: Full Time dalle ore 8 alle ore 12 e dalle ore 13 alle ore 17

Offerta Contrattuale: Iniziale inserimento in somministrazione a tempo determinato

Luogo di lavoro: Dronero (CN)

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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