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Una nota azienda di consulenza cerca Junior IT Business Analyst per un programma formativo gratuito. Si offre un percorso di 4 settimane con focus su finance e competenze in analisi dei requisiti. I candidati devono essere laureandi o neolaureati in discipline tecnico/scientifiche. Il corso è virtuale e porta a potenziali contratti di apprendistato o tempo determinato. É richiesta motivazione per il settore ICT, buone conoscenze di Excel e buon inglese come plus.
FILIALE: NAPOLISPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Qibit - Junior Talent
L’innovazione e le nuove tecnologie ti affascinano e appassionano? Ti piacerebbe far parte del processo innovativo contribuendo alla realizzazione di tecnologie all’avanguardia?
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Junior IT Business Analyst
Sarai formato/a per ricoprire il ruolo di JUNIOR IT BUSINESS ANALYST con focus sull’ambito finance e non solo. Avrai la possibilità di acquisire competenze su progetti software (fasi ed attori coinvolti), analisi dei requisiti del cliente, studio di fattibilità, tecniche di testing, Time Management e definizione di User Experence.
Avrai la possibilità di essere inserito/a in un team e coinvolto/a su progetti, internazionali e non, dedicati al mondo Finance e non solo. Fornirai supporto all’identificazione e formalizzazione dei requisiti aziendali, fungendo da interfaccia con le diverse funzioni aziendali e IT, al fine di analizzare, documentare e convalidare i processi aziendali richiesti. Ti occuperai della stesura della documentazione funzionale e di sviluppare nuove analisi utilizzando strumenti di Business Intelligence.
Napoli
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Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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